Postée il y a 24 heures
Membre de l'équipe d'atelier et sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, le/la moniteur/trice d'atelier :
- Est responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités en atelier ou en entreprise,
- Assurera en particulier le développement des compétences des travailleurs dans les métiers d'agent de propreté et d'hygiène (APH), de la plonge et de la restauration collective.
- Est responsable des prestations à réaliser en qualité, quantité, délais,
- Pourra assurer des prestations en extérieur auprès d'entreprises en contrat avec l'établissement,
- Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
- Participe aux actions de formation professionnelle et de développement des compétences des travailleurs,
- Est référent des personnes en situation de handicap en collaboration avec le référent éducatif, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel,
- S'inscrit activement dans le travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du site,
- Rédige les écrits et utilise les outils informatiques mis à sa disposition pour la réalisation des prestations ou pour le suivi des travailleurs,
- Participe à la réalisation des orientations du projet d'établissement et des valeurs de l'Association.
Profil recherché :
- Formation de niveau 3 (CAP/BEP) obligatoire quelque soit le domaine
- Expérience professionnelle dans le secteur de la RESTAURATION COLLECTIVE et/ou de la PROPRETE et d'HYGIENE INDUSTRIELLE
- Connaissance du handicap intellectuel souhaitée
- Capacité à travailler en équipe
- Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
- Aisance rédactionnelle
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
Experience: 1 An(s) - EN RESTAURATION COLL ou NETTOYAGE
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - EN RESTAURATION COLL ou NETTOYAGE
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.