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Impact-H recherche pour le secteur Sud Est Ardèche un(e) conseiller(-ére) en insertion professionnelle qui interviendra dans le cadre de l'accompagnement socioprofessionnel de bénéficiaires du RSA du territoire.
CDD de 2 mois à mi-temps. Travail les lundi, mardi et jeudi matin.
Contrat du 07/04/2025 au 03/06/2025 (+ ou - 2 jours)
Doté d'une expérience significative dans le champ de l'accompagnement de public éloigné de l'emploi, vos missions seront :
- diagnostic socio professionnel des personnes
- identification des leviers à mobiliser et des freins à lever
- mise en place et suivi de plans d'actions individualisés dans l'objectif d'un accès/retour à l'emploi
- mobilisation des dispositifs et outils nécessaires à la réalisation des parcours individuels
- saisie de l'activité dans un logiciel métier
- participation à des réunions partenariales du territoire
- suivi qualitatif et quantitatif de l'activité
Une connaissance du territoire, de ses acteurs (économiques, sociaux, ...) est nécessaire pour la réalisation de ces missions.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 10 professionnels répartis sur l'ensemble du département ardéchois.
Rigueur, empathie, prise d'initiatives, capacité à travailler en autonomie au sein d'un collectif de travail, sont des qualités nécessaires pour ce poste.
Vous interviendrez sur les sites suivants : Viviers, Bourg St Andéol, Villeneuve de Berg
Des déplacements ponctuels sur d'autres sites du département sont possibles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.