Destia
Postée il y a 2 jours
Au sein du Pôle Social, vous
intégrez une équipe jeune et dynamique et intervenez en collaboration avec les
différents pôles de compétences internes.
Interlocuteur/rice RH
privilégié(e) du réseau, vos principales missions seront d’assurer sur les
aspects juridiques collectifs et individuels :
·
L’accompagnement des opérationnels sur
l’ensemble des thématiques RH (droit du travail, administration du personnel,
etc.) ;
·
Le conseil sur l’application de la législation
du travail, de la convention collective et des différents accords d’entreprise ;
·
La mise en place et le suivi des CSE ;
·
L’élaboration de supports à destination du
réseau (veille juridique, fiches thématiques, calendrier social, etc.) ;
·
Le lien avec les différentes autorités
administratives locales (URSSAF, Inspection du travail) ;
·
La rédaction des contrats de travail et avenants.
Destia vous propose :
- 1% d'aide au logement
- Du télétravail selon l'ancienneté
- Des horaires flexibles
- Une mutuelle d'entreprise
Doté(e) d’excellentes qualités
relationnelles, vous avez une forte culture du service et le sens de
l’organisation. Vous faites preuve de rigueur et appréciez le travail en
équipe. Vos capacités d’adaptation et votre goût pour les sujets liés à
l’opérationnel vous permettront de mener à bien votre mission.
Enfin, vous aimez travailler dans la bonne humeur et contribuer à un cadre de travail agréable.
La connaissance
des services à la personne sera vivement appréciée.
Diplômé(e) d’un
Master 2 Droit Social option RH ou équivalent, vous avez une première
expérience idéalement acquise au sein d’une
organisation multi-sites.