Technicien de maintenance CFO option HTA

Les missions du poste

En tant que Technicien(ne) de Maintenance Courant Fort HTA , vous interviendrez sur des sites tertiaires et industriels pour assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques courants forts.

Vos principales missions :

• 🔹 Intervention sur : HTA, TGBT, postes de transformation, armoires divisionnaires, BAES…

• 🔹 Maintenance préventive et curative sur sites tertiaires et industriels

• 🔹 Diagnostic de pannes et actions correctives

• 🔹 Planification et suivi des interventions via GMAO

• 🔹 Accompagnement des bureaux de contrôle et levée des réserves

• 🔹 Astreintes : 1 semaine par mois ( 180 € brut par semaine + sorties rémunérées )

📌 Techniques environnementales :

• Volume d'activité important avec interventions sur plusieurs sites

• Utilisation du logiciel GMAO

• Travail en équipe et en collaboration avec différents acteurs

• Adaptabilité aux nouvelles technologies et environnements variés

Le profil recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une expérience confirmée en maintenance électrique.

Compétences et qualités recherchées :

• ✅ Formation : Bac Pro électrotechnique ou équivalent

• ✅ Expérience confirmée en maintenance CFO / Haute Tension

• ✅ Compétences techniques :

  • Connaissance des installations électriques courants forts

  • Capacité à diagnostiquer, analyser et résoudre des pannes

  • Gestion des sous-traitants et suivi des interventions

  • Connaissance et utilisation de la GMAO

• ✅ Qualités personnelles :

  • ✔ Rigueur, précision et capacité d'analyse

  • ✔ Adaptabilité aux nouvelles technologies et environnements variés

  • ✔ Travail en équipe, communication et collaboration

  • ✔ Autonomie et sens des responsabilités

  • ✔ Résistance au stress et fiabilité

    Rémunération et avantages

    • 💰 Salaire : 2 500 € à 2 800 € brut mensuel (soit 3 000 € à 3 200 € brut mensuel avec astreintes)

    • 🚗 Véhicule de service fourni

    • 🍽 Ticket restaurant : 15 € net par jour travaillé

    • 🩺 Congés payés : Une majoration de 30 %, soit 12,3 mois de salaire annuel

    • 🎯 Nombres premiers :

      • Prime annuelle (équivalente à un 13ᵉ mois, sous réserve d'objectifs atteints)

      • Prime de participation ( 1 200 € en 2022 , à titre d'exemple)

      • Prime d'intéressement ( 835 € en 2022 , à titre d'exemple)

    • 📚 Formations : Possibilité de formations et habilitations techniques selon les besoins

Bienvenue chez ODYSSEE RH

Notre client, est reconnu dans le domaine du génie électrique, du génie climatique et de la performance énergétique.
Avec 120 agences et 2 800 collaborateurs, il réalise chaque année 35 000 projets pour des clients publics et privés.
Spécialisé dans les installations électriques courants forts et faibles, la maintenance multi technique et le dépannage.

L'entreprise appartient majoritairement à ses salariés, leur offrant une implication directe dans son développement et sa réussite.