Postée il y a 2 jours
Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous créons également des réseaux de chaleurs. Grâce à une politique R.S.E engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires et de nos salariés.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Référent technique (H/F) en CDI, qui intègrera notre Agence située à Haguenau. Vous travaillerez au sein d'une équipe de proximité composée de 11 collaborateurs.
Rattaché au Responsable d'agence, vous mettez en œuvre les orientations en matière d'entretien du parc (maintenance, travaux, propreté, etc.), conformément à la politique de l'entreprise.
Véritable appui pour les équipes, vous assistez, conseillez et coordonnez l'activité technique que vous avez en charge et notamment :
- La gestion de proximité en vous assurant de la qualité des prestations et du service rendu sur les différents sites en matière de veille technique, d'entretien, d'hygiène, de sécurité et amélioration du cadre de vie.
- La gestion et le traitement des demandes et réclamations techniques des clients.
Vous traitez les interventions techniques les plus complexes et en assurez le reporting hebdomadaire.
Vous assurez le suivi du budget technique de l'agence.
Vous entretenez et développez le réseau relationnel avec les principaux prestataires et partenaires d'Alsace Habitat, dans la perspective constante d'améliorer la satisfaction client et l'image de la société.
Enfin vous êtes force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue des processus de travail.
Vous disposez d'une formation de niveau bac +2 à bac +3 dans le domaine technique et dans la gestion des bâtiments. Une première expérience dans la gestion d'un parc immobilier est indispensable.
Afin d'assurer les déplacements inhérents au poste, permis B souhaité.
Vous maîtrisez la réglementation et les techniques du bâtiment, ainsi que des principaux corps de métiers (électricité, plomberie, sanitaire, peinture, serrurerie ).
Vous savez faire preuve de réactivité et de prise d'initiative. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Enfin vous êtes doté d'un sens de l'écoute et du dialogue vous permettant de travailler efficacement avec les services transverses.
« DECOUVREZ LES AVANTAGES ALSACE HABITAT »
- Forfait de 211 jours travaillés
- 28 jours de congés payés
- 13ème mois
- Prime d'assiduité
- Tickets restaurant
- Mutuelle gratuite pour les salariés
- Intéressement
- PEE et PERCOL (abondé)
- CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...)
- Afterworks
D'autres surprises vous attendent ...
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Promotion immobilière d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Promotion immobilière d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.