Postée il y a 24 heures
Vos missions :
Maîtriser et mettre en application les protocoles de sécurité incendie, anti intrusion.
Assurer tous les soins non stériles et à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS) préparés préalablement par l’IDE.
Assurer tous les soins de nursing, accompagnement toilette ou change, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson, prévention des escarres, aide aux couchers et aux levers.
Assurer l’entretien suivant : manipulation, change du linge et surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels, collaborer au projets de soins.
Vos compétences
Diplôme Etat d'aide-soignant OBLIGATOIRE
Sensibilisation à l’environnement des Personnes Agées
Sens des relations humaines
Aptitude au travail collectif
Aptitude physique
Organisation – Rigueur
Adaptation aux horaires de nuit
Type d’emploi
Nous proposons un temps plein (40h) de nuit de 20h40 à 06h40 et les week-end par roulement. Le cadre d'emploi est sous Le grade : Aide-soignant (B). Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Quel poste proposons-nous ?
L'EHPAD Simone Gillet Demangel est à la recherche d'un Aide-soignant de nuit (H/F). Vous serez en charge d'assurer durant la nuit des actions de surveillance et d’aide à la personne âgée, soins d’hygiène, de surveillance et de confort des résidents et de sécurité des bâtiments.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une structure qui fait sens, au service des publics en difficulté
Rémunération à partir de 2635 euros brut/mois à temps plein.
Prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée »
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