Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un Agent d'Entretien H/F.
Missions principales du poste :
- Réaliser les travaux de nettoyage et d'entretien des bâtiments communaux
- Assurer les visites des bâtiments en cas de location
- Maintenir le stock des produits et fournitures et le cas échéant en solliciter la commande
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits et fournitures
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégradations constatées et des problèmes rencontrés.
Une première expérience dans le nettoyage est un atout.
Conditions du poste :
- Poste en CDD de 6 mois pouvant être renouvelable dans la limite de 12 mois
- Durée hebdomadaire du poste : 12 heures - horaires à définir
- Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints techniques
Avantages :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance...
- Régime indemnitaire fixe RIFSEEP
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion des déchets,Utilisation de matériel de nettoyage,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Nettoyer les surfaces et les espaces communs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion des déchets,Utilisation de matériel de nettoyage,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Nettoyer les surfaces et les espaces communs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.