Postée il y a 2 jours
Membre du comité de direction de l'usine, vous aurez à :
-Déployer la politique Ressources Humaines de l'entreprise et mettre en oeuvre des accords d'entreprise
-Conduire le dialogue social et veiller à la qualité du climat social
-Intervenir en appui des opérationnels sur la totalité des aspects liés à la fonction (recrutement, formation, plan de succession, GEPP, disciplinaire, ...)
-Conseiller l'équipe de direction et l'encadrement de proximité
-Etre acteur de la conduite du changement pour accompagner la transformation industrielle du site
-Animer la communication interne et évènementielle du site
-Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 14 personnes (Paie, développement RH, infirmerie et sûreté)
-Management d'une Responsable RH confirmée que vous faites monter en compétences et avec qui vous vous partagez le périmètre de l'usine sur les sujets opérationnels
-Veiller à la bonne application du droit du travail
Avantages proposés :
Mutuelle familiale - Prévoyance ; CSE, participation et intéressement selon conditions en vigueur ; Prime annuelle et prime vacances ; Indemnités kilométriques
-Poste Cadre - CDI - Forfait annuel en jours - Rémunération sur 13,5 mois (fixe + variable)
-Lieu de travail : St Pol sur Ternoise (62)