Postée il y a 24 heures
Au sein d'une équipe de 8 personnes, tu es l'un des garants de l'évolution de l'architecture logicielle pour l'ensemble de nos applicatifs.
Tes missions, en collaboration avec l'équipe :
- Concevoir, définir et pousser la stratégie d’architecture produit et ses bonnes pratiques
- Faire évoluer régulièrement notre socle technique pour garantir stabilité, performance et sécurité de nos produits
- Réaliser des prototypes et de la veille technologique
- Former, conseiller et guider les développeurs dans leurs choix d’architecture et de conception
- Étudier les impacts techniques des évolutions et proposer des solutions adaptées
- Participer à l’amélioration de notre usine logicielle afin d’optimiser nos processus d’intégration et de déploiement (CI/CD)
- Soutenir les processus de support et d’édition logicielle en fournissant les outils et bonnes pratiques nécessaires
- Participer à la résolution des incidents clients et proposer des actions préventives
Tes compétences techniques :
- Langages & Frameworks : Java, Jakarta EE, SpringBoot, Angular
- Serveurs d’applications : WildFly, Tomcat
- Architecture : Microservices, Monolithique,
- Sécurité : Keycloak, OAuth2, OpenID Connect, gestion des identités et des accès (IAM), protection des API
- Bases de données : Oracle, PostgreSQL (SQL & NoSQL)
- DevOps & CI/CD : Jenkins, GitLab CI/CD
- Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes
- Système : maitriser les environnements Linux
Ce que nous offrons :
- Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement
- Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges
Prêt(e) à relever le défi ? Postule et deviens un acteur clé de la transformation digitale des établissements hospitaliers !
Ton Profil :
Passionné(e) par la tech et l'innovation, tu es toujours en quête de nouvelles solutions et à l'affût des évolutions technologiques.
Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent), tu justifies d’une expérience significative en développement et architecture logicielle.
Architecte ou Lead Tech, tu as déjà pris des décisions structurantes sur des projets, accompagné des choix technologiques stratégiques.
Bonus : Une expérience sur des projets liés à l’IA ou une sensibilité aux enjeux de l’intelligence artificielle serait un vrai plus !
Déroulement des entretiens et processus de recrutement
Au programme : des échanges, pas de questions pièges !
L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.
- Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil
- Entretien technique avec Vincent
- Entretien avec Raphael, Manager de l'équipe et Caroline DAY pour les Ressources Humaines
- Une seule question : sommes nous compatible ?
Déroulement des entretiens et processus de recrutement
Au programme : des échanges, pas de questions pièges !
L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.
- Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil
- Entretien technique avec Vincent
- Entretien avec Raphael, Manager de l'équipe et Caroline DAY pour les Ressources Humaines
- Une seule question : sommes nous compatible ?
Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !
Depuis plus de 20 ans, la mission de CPage est d'accompagner les établissements de santé français. A travers nos logiciels administratifs dans les domaines de la gestion du patient, la gestion financière et la gestion des ressources humaines, notre ambition est et restera celle de simplifier la vie des agents hospitaliers et ainsi de contribuer à notre manière à façonner l'hôpital de demain.
Récolter les besoins, analyser, développer, tester, déployer, accompagner, former, innover, rencontrer…CPage compte 60 métiers différents et près de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour, au plus près des utilisateurs, pour atteindre cet objectif.
Afin d'accomplir cette mission, nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail stimulant et ambitieux où la performance est clé, bien sûr, mais qui est aussi un lieu de vie chaleureux et convivial, qui mêle développement, entraide et respect. En rejoignant CPage, nous souhaitons que chaque personne soit et se sente épanouie, soutenue et à la bonne place.
Nous te proposons une expérience qui a du sens, le tout avec un management de proximité, un esprit collaboratif et des possibilités d’évolution.
Viens en découvrir davantage sur notre page carrière : https://cpage.softy.pro/