Postée il y a 2 jours
Mon client est un acteur industriel mondial de référence dans le domaine des
capteurs, contrôleurs et actionneurs, essentiels aux systèmes automatisés.
L'entreprise offre une vaste gamme de composants fiables, performants et
personnalisables, répondant aux besoins des secteurs de l'aéronautique, de la
défense, du transport et de l'industrie.
Depuis 1921, forte de son histoire et de son expertise, elle privilégie des
relations étroites avec ses clients, s'engageant à développer des solutions
adaptées et innovantes.
Missions principales
1. Pilotage et contribution aux projets ERP :
- Participer au programme de convergence des solutions ERP du groupe en collaboration avec l'équipe IT et les métiers.
- Accompagner le déploiement et l'implémentation des solutions ERP (principalement JDE et d'autres en perspective).
- Alignement des processus métiers des différents sites avec les standards corporate pour assurer une cohérence globale.
2. Gestion de projets IT :
- Concevoir, piloter et intégrer des projets autour d'outils ERP, CRM et BI reporting.
- Assurer la coordination entre les équipes métiers et le pôle IT pour garantir le succès des projets d'amélioration continue.
- Être le référent des solutions IT sur le domaine fonctionnel Sales/Service client et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils.
3. Support et maintenance des solutions :
- Superviser les activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) des systèmes logiciels du groupe.
- Analyser et résoudre des problématiques complexes, proposer des actions correctives adaptées.
- Rédiger et mettre à jour les supports techniques et fonctionnels des solutions déployées.
Mobilité : Déplacements professionnels prévus (30 à 40 jours/an), organisés à
l'avance, principalement en France, mais aussi à l'international.
Formation et expérience :
- Bac +5 en gestion industrielle, systèmes d'information ou équivalent.
- 5 ans d'expérience significative en gestion de projets IT, idéalement autour d'ERP.
- Idéalement, expérience en ESN ou entreprise internationale.
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie d'un ERP (JDE, SAP, QAD, Cegid ou autre). Une expérience sur JDE serait un plus, mais la montée en compétences est possible.
- Bonne maîtrise des processus métier dans le domaine Sales/Service client.
- Connaissances en paramétrage avancé d'ERP et outils IT connexes.
- Anglais courant requis pour interagir avec des interlocuteurs internationaux (Inde, Chine, États-Unis).
Qualités personnelles :
- Autonomie, esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Aisance dans la communication et le travail en équipe.
- Dynamisme et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en
transformation.
Conditions proposées
Contrat et rémunération :
CDI avec une rémunération fixe entre 55 et 60 K€, incluant des avantages tels que participation, TR, mutuelle, et variable attractif.
Avantages :
- Télétravail possible : 2 jours/semaine après validation de la période d'essai.
- Vendredi après-midi non travaillé.
Processus de recrutement :
- Validation des compétences techniques et fonctionnelles avec la RRH et le Responsable solutions IT.
- Évaluation du niveau d'anglais (interlocuteurs IT anglophones).
- Entretien avec le DSI.
Formation et expérience :
- Bac +5 en gestion industrielle, systèmes d'information ou équivalent.
- 5 ans d'expérience significative en gestion de projets IT, idéalement autour d'ERP.
- Idéalement, expérience en ESN ou entreprise internationale.
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie d'un ERP (JDE, SAP, QAD, Cegid ou autre). Une expérience sur JDE serait un plus, mais la montée en compétences est possible.
- Bonne maîtrise des processus métier dans le domaine Sales/Service client.
- Connaissances en paramétrage avancé d'ERP et outils IT connexes.
- Anglais courant requis pour interagir avec des interlocuteurs internationaux (Inde, Chine, États-Unis).
Qualités personnelles :
- Autonomie, esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Aisance dans la communication et le travail en équipe.
- Dynamisme et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en
transformation.
Conditions proposées
Contrat et rémunération :
CDI avec une rémunération fixe entre 55 et 60 K€, incluant des avantages tels que participation, TR, mutuelle, et variable attractif.
Avantages :
- Télétravail possible : 2 jours/semaine après validation de la période d'essai.
- Vendredi après-midi non travaillé.
Processus de recrutement :
- Validation des compétences techniques et fonctionnelles avec la RRH et le Responsable solutions IT.
- Évaluation du niveau d'anglais (interlocuteurs IT anglophones).
- Entretien avec le DSI.