Postée il y a 17 heures
Notre équipe spécialisée en recrutement recherche pour l'un de ses clients, groupe familial depuis plus de 30 ans, un Technicien méthodes H/F.
Sous la supervision du responsable BE et du chef d'entreprise, vous serez chargé(e) de l'organisation du développement des logiciels métiers et de la mise au point des machines de production. Vous pourrez être amené(e) à former ou superviser de nouveaux collaborateurs, stagiaires, intérimaires ou alternants.
Vos missions principales :
Concevoir un projet à partir des documents techniques, plans, croquis ou informations fournis par le chargé d'affaires et le client.
Analyser les contraintes techniques liées au local, aux matériaux et les contraintes réglementaires (normes européennes...).
Paramétrer et développer les logiciels métiers avec les gammes des fournisseurs.
Paramétrer les usinages en fonction des gammes.
Participer au développement des produits et optimiser les coûts.
Vérifier la faisabilité des pièces sur les équipements de l'entreprise ou avec les partenaires, puis définir leur assemblage.
Le profil recherché pour ce poste :
Méthodique, rigoureux(se) et précis(e), vous savez aussi être force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et les logiciels DAO.
De nature responsable, vous saurez veiller à la stricte confidentialité sur l'activité de l'entreprise ainsi qu'au respect des délais et des normes de qualité/sécurité.
Experience: 12 Mois
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.