Postée il y a 2 jours
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En bref : Gestionnaire administration du personnel et paie H/F - CDD 6 à 8 mois - Montpellier Sud de France - A partir de 33K€ brut annuel - RH, Paie, Administration, Gestion du personnel
La division RH de notre bureau recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans linformation, un Gestionnaire administration du personnel et paie (H/F) à Montpellier Sud de France.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Gérer le portefeuille d'un pôle d'environ 700 collaborateurs
Accompagner et suivre une personne en alternance en veillant à sa montée en compétences et à son autonomie progressive
Gérer les entrées : DPAE, contrat de travail, affiliations diverses, visites médicales
Préparer et saisir les éléments variables de paie, éditer les bulletins de paie, prendre en charge les déclarations sociales obligatoires (DSN), suivre les paiements aux organismes sociaux
Gérer les absences et les attestations courantes : déclarations maladies, arrêts de travail, traitement des IJSS
Gérer les sorties des salariés : Attestation Pôle Emploi, Solde de Tout Comptes
Réaliser divers travaux administratifs en fonction de l'actualité RH
Gérer et suivre les outils internes pour la bonne gestion du personnel
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire administration du personnel et paie H/F, vous êtes issu d'une formation en gestion de la paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans minimum dans les RH et la paie, au sein d'un environnement multi-sociétés. Vous avez une connaissance impérative du logiciel SILAE. Vous savez écouter, réagir vite, et garder votre calme même sous pression. Vous faites preuve de discrétion sans faille, de réflexion et de prise d'initiative. Vous avez un esprit d'équipe et avancez ensemble avec vos collègues.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former
Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Ilona
Deuxième entretien : avec les RH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire administration du personnel et paie H/F, vous êtes issu d'une formation en gestion de la paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans minimum dans les RH et la paie, au sein d'un environnement multi-sociétés. Vous avez une connaissance impérative du logiciel SILAE. Vous savez écouter, réagir vite, et garder votre calme même sous pression. Vous faites preuve de discrétion sans faille, de réflexion et de prise d'initiative. Vous avez un esprit d'équipe et avancez ensemble avec vos collègues.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former
Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Ilona
Deuxième entretien : avec les RH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.
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