Postée il y a 16 heures
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (CDD de 12 mois), nous recrutons au sein de l’équipe Contrôle de Gestion Groupe, un(e) Contrôleur de Gestion Opérationnel (H/F).
Au sein de la Direction Administrative et Financière, et rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion Stellantis, vous conseillerez et guiderez l’ensemble des Directeurs et Responsables opérationnels de votre périmètre, le Pôle Franche-Comté "Stellantis".
En effet, vous aurez l’opportunité d’intervenir sur les missions suivantes :
- Agir sur le BFR du périmètre dédié, notamment en assurant le suivi et l'optimisation des stocks et des portages Constructeur ;
- Animez des réunions de gestion afin de les aider à interpréter leurs comptes d'exploitation et à identifier des leviers de croissance des résultats ;
- Participer activement aux clôtures mensuelles, en collaboration avec l'équipe comptable en apportant un regard "Gestion" sur l'exploitation ;
- Identifier les bonnes pratiques et les dysfonctionnements du périmètre dédié : les partager et engager des actions correctrices ;
- Participer, en équipe, à l'ensemble des travaux et projets de la Direction.
Vos capacités relationnelles ainsi que votre orientation satisfaction clients vous permettront de fédérer vos interlocuteurs autour de chacun des projets à déployer.
Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre faculté à donner du sens aux chiffres vous permettront d’évoluer sereinement au sein de notre organisation.
Enfin, votre aisance relationnelle et votre goût prononcé pour le travail en équipe seront des atouts pour mener à bien vos missions avec vos interlocuteurs internes et externes.
De formation BAC+5 en Gestion / Finance, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en environnement multisites.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel et maitrisez la prise en main d’un ERP.
La fonction nécessitant des déplacements fréquents sur les sites de votre périmètre (Besançon, Dole, Pontarlier, Salins-Les-Bains, et Vesoul), votre site de rattachement sera défini en fonction de votre lieu de vie.
Avantages :
Véhicule de fonction
Mutuelle familiale
Titres restaurant (carte)
Participation aux résultats
Conditions d'achats collaborateurs
Comité Social et Economique
Le Groupe Chopard jusqu’alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L’intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire.
En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : vélos électriques et bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s’ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques.
La culture d’entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d’Humain, d’Engagement et d’Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d’accomplir nos objectifs individuels et collectifs.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous !