COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Postée il y a 23 heures
Pourquoi a-t-on besoin de vous
Nous recrutons un Ingénieur Qualité & Développement produits H/F.
Sous la responsabilité du Responsable Qualité & Développement produits, vous serez en charge de projets d'industrialisation pour l'isolation thermique et acoustique des bâtiments.
Vous souhaitez participer à la mutation de l'habitation menée par Saint-Gobain qui s'est engagé à la neutralité carbone en 2050 ; vous voulez évoluer dans un contexte international multi interlocuteurs (usines, marketings, centres R&D) ; vous êtes intéressé(e) par un métier à fort contenu technique et qui contribue directement à améliorer notre futur, ce poste est fait pour vous !
Ce poste est-il fait pour vous
Vos missions et responsabilités en quelques mots :
Vous pilotez des projets d'industrialisation de nouveaux procédés et produits en collaboration avec de nombreux acteurs (R&D, Marketing, Achat, Production, Travaux neufs, ..).
Vous construisez des programmes d'essais sur nos lignes de fabrication, en ayant animé au préalable des analyses de risques sécurité et environnementaux avec tous les acteurs nécessaires.
Vous présentez régulièrement vos résultats auprès des équipes et de la direction.
Vous conduisez et suivez le planning de développement annuel.
Vous menez les optimisations process et contribuez à la formation du personnel de production.
Vous êtes force de proposition des choix techniques, dans l'optimisation de nos ressources (électricité, gaz, eau, emballage durable.).
Vous participez à la certification des produits (ACERMI, EUCEB, AFSSET.).
Vous supervisez la qualité des produits.
Vous êtes en charge des groupes de travail pour l'optimisation et l'amélioration continue des produits et des MPSAE.
Vous êtes l'expert process, faisant le lien entre les réglages machines et les caractéristiques produits recherchés.
Vous recherchez et partagez les meilleures pratiques process au sein de nos usines de l'activité isolation.
Votre profil :
Une formation d'ingénieur milieu industriel (Bac +5 minimum) ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire (secteur industriel et/ou process développement).
La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de résolution des problèmes est requise.
La maîtrise de l'anglais est également indispensable.
Une connaissance approfondie des outils de digitalisation industrielle (4.0) serait un plus.
Votre pédagogie, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, un goût prononcé pour le terrain, alliés à un fort esprit collaboratif, complétés d'une capacité accrue à accompagner les équipes, réagir aux aléas sur un process à feu continu, et impliquant une appétence pour l'anticipation sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et évoluer au sein de notre Groupe.
Experience: 2 Mois
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 Mois
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.