Yoplait
Postée il y a 24 heures
Yoplait appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 17 000 éleveurs et de 10 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France.
Chez Yoplait, nos équipes s'engagent pour apporter chaque jour naturellement des touches de plaisir dans le quotidien des petits et des grands. Une mission positive qui fédère les 1 250 collaborateurs qui font rayonner la Petite Fleur dans plus de 50 pays.
Ce qui fait la différence chez Yoplait ? C'est l'attention que nous portons aux consommateurs et notre ancrage dans les territoires dans lesquels nous opérons.
Sodiaal est un groupe handi-accueillant.
Le gestionnaire Administration Du Personnel est le contact privilégié des salariés et des managers pour toute question ou demandes RH.
Il assure la gestion de l'administration du personnel sur un périmètre d'action large, qui s'étend sur l'ensemble des salariés du siège Yoplait, des équipes Terrain et du centre de recherche Yoplait (environ 400 salariés).
Il est amené également à prendre en charge un portefeuille paie.
CDD jusqu'à JANVIER 2026
Vos responsabilités sont les suivantes :
Administration du personnel
* Assurer de la gestion des embauches de A à Z et de la gestion des promotions ou autres changements
* Embauches : Effectue le contrôle et le suivi des dossiers du personnel, Effectue les démarches liées à l'embauche (DUE, mise à jours des outils RH etc.), Effectue les adhésions à la mutuelle/prévoyance. Assure les intégrations des salariés
* Avenants et modifications : Gère les démarches liées aux modifications contractuelles et personnelles, Rédige les contrats d'apprentissage et contrat de professionnalisation
* Départs : Saisie les informations relatives au départ accusé réception démission, suivi préavis, etc, Gère les radiations à la mutuelle/prévoyance
* Maintenir les procédures et des documents administratifs à destination des managers et des salariés (incluant la GTA)
* Gérer les attestations pour les salariés
* Elaborer et assurer la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs sociaux selon les objectifs définis par les RRH/DRH (absentéisme, effectifs, TO, ancienneté, etc)
Gestion du pôle Santé
* Gère les visites médicales pour son périmètre
* Gère les déclarations d'accident de travail
Communication/relai RH
* Assure un relai de proximité RH pour toute question/demande RH
* Assure la bonne communication et coordination des campagnes et process RH centraux
Gestion d'un périmètre Paie
* Saisie et contrôle la paie de son périmètre, en partenariat avec le prestataire (paie externalisée)
* S'assure du respect de la procédure paie dans le cadre réglementaire
* Collecte et vérifie la cohérence des informations de paie, gestion des temps, et les importe dans l'outil dédié
* Gère les dossiers maladie et prévoyance
* Accompagne les collaborateurs et la finance sur les questions basiques de paie
* Aide les HRBPs quant à la gestion des cas spécifiques
Profil
De formation Bac +2 à Bac +3, idéalement spécialisée en Gestion des Ressources Humaine, Paie ou Comptabilité/Gestion, vous justifiez une expérience significative dans ces domaines.
* Vous avez une expérience dans un environnement multi-site du secteur industriel ou de la distribution et vous êtes reconnu pour votre ténacité et vos capacités d'adaptation rapide.
* Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous maîtrisez un outil Paie actuel du marché ainsi que l'ensemble des outils Microsoft Office (Excel++, Word, PowerPoint)
* La pratique et la connaissance de l'environnement SAP Paie est un plus.
Profil
De formation Bac +2 à Bac +3, idéalement spécialisée en Gestion des Ressources Humaine, Paie ou Comptabilité/Gestion, vous justifiez une expérience significative dans ces domaines.
* Vous avez une expérience dans un environnement multi-site du secteur industriel ou de la distribution et vous êtes reconnu pour votre ténacité et vos capacités d'adaptation rapide.
* Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous maîtrisez un outil Paie actuel du marché ainsi que l'ensemble des outils Microsoft Office (Excel++, Word, PowerPoint)
* La pratique et la connaissance de l'environnement SAP Paie est un plus.