Postée il y a 12 heures
Hôtel Restaurant & Spa **** recherche un(e) Technicien-Peintre de maintenance H/F pour la saison 2025
Les tâches principales :
Vous participez activement à la maintenance de l'ensemble des installations techniques, équipements et bâtiments de l'établissement et piscines. Vous avez des compétences larges en maintenance avec une ou deux expertises, idéalement en peinture. Vous savez travailler en équipe et avez envie de vous investir dans une entreprise dynamique.
Missions principales :
- Peinture sous la directive de votre Responsable Technique
Connaissances techniques :
- Peinture
Profil recherché
- Esprit d'équipe
- Réactivité et Dynamisme
- Grande capacité d'adaptions
- Bonne gestion des priorités
- Bon relationnel avec l'ensemble des équipes
- Français écrit et parlé
- Permis B
- D'excellente présentation et discret, vous vous caractérisez avant tout par votre aptitude au contact client et votre sens de l'hygiène et du détail.
Poste à pourvoir en mai
Experience: 5 An(s) - SUR LE MEME POSTE
Compétences: Techniques de peinture artistique,Préparer la peinture,Monter ou démonter un échafaudage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s) - SUR LE MEME POSTE
Compétences: Techniques de peinture artistique,Préparer la peinture,Monter ou démonter un échafaudage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.