Postée il y a 2 jours
Pour le compte d'un de nos clients dans le secteur de l'aéronautique, nous recherchons un renfort ponctuel pour son équipe Méthodes. Ce soutien permettra de mener à bien des activités stratégiques telles que la création ou mise à jour d'instructions de travail, d'instructions de contrôle, et de gammes de contrôle.
Missions Principales :
Capitalisation et structuration des savoirs :
- Auditer les postes de travail pour collecter et formaliser les savoir-faire existants.
- Rédiger des instructions de travail et de contrôle, ainsi que des gammes de contrôle, en cohérence avec les processus et données existants.
Amélioration continue :
- Identifier les opportunités d'amélioration dans les gammes existantes et intégrer ces évolutions dans les documents.
- Collaborer avec les référents techniques pour valider les changements apportés.
Validation industrielle :
- Participer aux validations industrielles si les modifications nécessitent la mise en oeuvre d'un DVI (Dossier de Validation Industrielle).
Consolidation et mise à jour des documents :
- Rechercher et utiliser les éléments de définition techniques à partir des documentations disponibles.
- S'assurer de la cohérence et de la précision des gammes en matière de contrôle dimensionnel et d'utilisation des outils adaptés.
- Mettre à jour les systèmes ERP, PLM et autres supports annexes en cas de modification validée.
Le profil recherché
Formation et Expérience :
- Bac +2/+3 en méthodes, usinage ou domaine équivalent.
- Minimum 3 ans d'expérience significative en préparation méthodes.
Compétences Techniques :
- Bonne maîtrise de CATIA (essentiel).
- Compétences en TOPSOLID (fortement appréciées).
- Connaissance approfondie des procédés de fabrication, des moyens d'usinage, et des méthodes de contrôle.
Qualités personnelles :
- Rigoureux, autonome dans la gestion des dossiers de fabrication.
- Bon relationnel pour travailler efficacement avec divers interlocuteurs (préparateurs méthodes, compagnons, ingénierie, etc.).
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Entretien de pré-sélection avec notre service RH.
- Entretien technique approfondi.
- Présentation sur site ou en visioconférence avec notre client.
AVANTAGES SOCIAUX CHEZ ALIANTEC :
- Cagnotte MAY : Allocation annuelle de 2004 € pour bien-être, culture, sport et voyages.
- Carte Restaurant : 10, 84 € quotidiens sur la carte SWILE.
- Remboursement Transports : 50% de remboursement sur l'abonnement NAVIGO.
- Formation Professionnelle : Formations personnalisées pour développer vos compétences.
- Prime Annuelle : Prime de 10% du salaire brut versée chaque juin.
- Mutuelle ALAN : Mutuelle complète, 50% du coût pris en charge par ALIANTEC.
Experience: 24 Mois
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine dont l?objectif est d?assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients.
Fondée par trois anciens Safran aux profils complémentaires (IT et Industrie), Aliantec combine la force des deux expériences pour apporter à ses clients une expertise technologique, métier et méthodologique.
Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et pr
Experience: 24 Mois
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine dont l?objectif est d?assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients.
Fondée par trois anciens Safran aux profils complémentaires (IT et Industrie), Aliantec combine la force des deux expériences pour apporter à ses clients une expertise technologique, métier et méthodologique.
Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et pr