Postée il y a 24 heures
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.
Une offre d'apprentissage intitulée Apprenti(e) Ingénieur en Amélioration & Digitalisation (all gender) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Saint Martin du Touch.
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes en charge de la personnalisation de la cabine sur le programme Widebody (customisation des cabines A330 & A350).
Cet apprentissage consistera à améliorer le travail quotidien de l'équipe en menant des projets d'amélioration et en leur mettant à disposition des outils et les informations clés à notre métier. Vous accompagnerez la transformation digitale des activités de la « customisation cabine » en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs qui interviennent tout au long du processus : Offre Cabine, Programme Client, équipes projet X-Programme, Ingénierie Cabine, etc.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2025 et sera d'une durée d'un an.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
A) Être acteur de l'amélioration continue
L'apprenti contribuera à identifier les domaines d'amélioration de nos processus commerciaux et de nos méthodes de travail. Il/Elle fera des propositions pour alimenter notre feuille de route.
Il/Elle lancera et dirigera ou participera aux projets correspondants, et conduira la conduite du changement. La gestion de projets d'amélioration constituera la majeure partie de l'activité de l'apprenti(e).
B) Développer des solutions informatiques simples
L'apprenti(e) pourra être amené(e) à développer ou maintenir des outils spécifiques pour l'équipe et conformes à la stratégie de digitalisation d'Airbus tels que des plateformes collaboratives, des workflows ou des rapports automatiques.
Pour chaque solution, il/elle sera en charge de capturer les exigences, d'écrire les spécifications, de décrire les processus et de faire l'analyse liée à la solution proposée.
C) Soutenir l'équipe dans la production de matériel de communication
De plus, comme activité parallèle, l'apprenti(e) sera appelé à soutenir l'équipe dans la production de matériel de communication sous forme de vidéos ou de présentations, à des fins internes ou externes.
Il/Elle sera également responsable de la promotion de l'organisation (création/mise à disposition du kit d'intégration pour toutes les équipes de définition de cabine, sites Google, reporting visuel,)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d'un niveau Bac +5 dans le domaine de l'Ingénierie ou des Systèmes d'Information ou équivalent pour un apprentissage d'un an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Désireux d'apprendre la gestion de projet agile
- Capacité à travailler en équipe
- Favoriser et accompagner le changement
- Créativité, flexibilité et autonomie
- Connaissances techniques en programmation simple, ou capacité à les acquérir rapidement (Qliksense, Google Apps script)
- Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français ou Allemand : souhaitable
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
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Improvement & Digitalisation Apprentice for the Widebody Cabin Customisation Team
Want to spread your wings? What if YOUR ADVENTURE begins with US?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
Do you like connecting with people and different organisations? Do you like challenges and variety? Are you customer-centric?
An Apprenticeship opportunity in the field of Improvement & Digitalisation has arisen in the Airbus Commercial Widebody Aircraft Cabin Definition organisation which is in charge of the overall guidance, capture and validation of the Cabin & Cabin System Definition for A330 and A350 aircraft in front of Airbus customers.
Your mission will BE to improve the team's day to day work by leading improvement initiatives and offering them a wide-variety of key information and tools. You will support the digital transformation of the Widebody Cabin Definition activities in close relationship with all stakeholders from partner functions (Cabin Offer, Customer Programme, X-Programme project teams, Cabin engineering).
This apprenticeship can start in September 2025 and will last 1 year.
Tasks and responsibilities :
You will BE under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities :
A)BE an actor of continuous improvement
The apprentice will contribute to identify improvement areas in our business processes and ways of working. He/She will make proposals to feed our global improvement roadmap.
He/She will launch and lead or participate in corresponding projects, and conduct change management. Managing improvement projects will BE the main task of the apprentice.
B) Develop simple IT solutions to support the WB Cabin Definition Community
The apprentice may BE asked to develop and/or maintain specific customisation-related business tools used by our team and compliant with the Airbus digitalization strategy such as collaborative platforms, workflows or automatic reporting.
For each solution, he/she will BE in charge of building requirements, specifications, business processes and the business case related to the proposed solution.
C) Support the team in producing communication material
Additionally, as a side activity, the apprentice will BE called to support the team in producing communication material in the form of videos or presentations, both for internal or external purposes.
He/She will also BE responsible for promoting the organisation (induction kit creation/availability for all WB Cabin definition Teams, Google sites, Visual reporting,)
Skills & Prerequisites
You will integrate a Bac +5 level training in the field of Engineering, Information Systems or equivalent for an apprenticeship of 1 year.
You have the following knowledge and skills :
- Knowledge of digital technologies (Qliksense, Google Apps script, SharePoint, Microsoft VBA)
- Willing to learn Agile Project Management
- Ability to work in a team and foster change
- Creativity, agility and autonomy
Language skills
- English : fluent level
- French and/or German would BE a plus
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will BE invited to conduct a deferred video interview. This will BE viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. The manager will organise interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.