Postée il y a 6 jours
• Compétences et expériences recherchées :
Les connaissances théoriques:
- Réglementation applicable dans le domaine de la petite enfance,
- Connaissances du développement physique et psycho affectif de l'enfant,
- Règles d'hygiène et de sécurité.
Les connaissances techniques:
- Règlement de fonctionnement de la structure,
- Maîtriser les techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège…),
- Maîtriser les techniques d'hygiène et entretien des locaux,
- Ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Mettre en place une relation de confiance avec les familles.
• Qualités requises :
- Autonomie,
- Créativité,
- Diplomatie,
- Écoute,
- Esprit d'équipe,
- Patience,
- Qualités relationnelles,
- Bienveillance,
- Réactivité,
- Rigueur.
• Divers :
- Agent de catégorie C, cadre d’emplois de la filière animation,
- CAP Petite enfance/Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou diplômes équivalents (cf diplômes dérogatoires article 1 arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant),
- Contrat de remplacement de 6 mois à compter du 1er mai 2025,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux (titres restaurant, participation protection sociale complémentaire, Centre National d’Action Sociale…),
- Permis B obligatoire.
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’assistant(e) petite enfance aura pour missions :
• Missions :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles,
- Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil de la petite enfance (change, habillage, repas, activités pédagogiques...) en assurant leur sécurité affective et physique,
- Remplacer en cuisine satellite (liaison chaude ou liaison froide) le cas échéant,
- Réceptionner, contrôler les températures, mixer et mettre en assiette des repas en liaison chaude.