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Rattaché(e) à l'équipe des archivistes (8 archivistes) du Pôle RH et appuis spécifiques, vos missions, sous la responsabilité de la directrice du pôle, seront les suivantes :
- Accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics du département dans l'organisation et la gestion de leurs archives physiques et électroniques
- Intervention en collectivités et établissements publics du département sur des missions de traitement et de maintenance de conservation des archives (mise en œuvre des conditions physiques, techniques et juridiques de la conservation, conseil sur l'aménagement des espaces de stockage et la gestion des fonds, traitement des documents (tri, classement, cotation, élaboration des instruments de recherche et de tableaux de gestion, gestion des éliminations, réalisation et mise à jour de plan de classement des archives courantes, gestion des locaux et conseil en organisation de l'espace)
- Sensibilisation des agents des collectivités aux différentes règles d'archivage
- Etablissement de diagnostics (visites sur place pour estimation du temps de traitements des archives et apport de conseils et d'expertise)
- Participation et implication dans les réunions de service et contribution aux travaux et réflexions de l'équipe et aux temps d'information et d'échange proposés aux agents du CDG74
- Réflexion, avec l'équipe des archivistes et la direction, sur le développement de la prestation d'archivage électronique
- Relation avec les Archives départementales au titre du contrôle scientifique et technique
PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure dans le domaine de l'archivistique
Expérience en classement de fonds d'archives de collectivités territoriales et connaissance de la culture territoriale et des préoccupations des collectivités et des enjeux des politiques publiques locales souhaitées
Intérêt pour l'environnement numérique et ses enjeux
Force de proposition dynamique au sein de l'équipe, vous êtes aussi diplomate et pédagogue et attaché(e) à ce que vos préconisations soient comprises par vos interlocuteurs en collectivités
Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, respect des délais, capacités d'adaptation rapide et qualités relationnelles
Permis B impératif
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Par mutation, voie contractuelle ou détachement
Catégorie A ou B (cadres d'emploi des attachés ou assistants de conservation du patrimoine)
Temps plein
Activité itinérante avec déplacements quotidiens sur le territoire départemental de la Haute-Savoie/ Véhicule de service avec remisage à domicile dédié
Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de Gestion des Ressources Humaines qui fait la richesse des activités des services ressources. Le CDG 74 assure des missions d'intérêt général auprès des collectivités employeurs et des agents du service public local. Plus de 400 collectivités et établissements sont affiliés au CDG74 et 5 collectivités sont non affiliées mais conventionnent sur certaines missions. Cela représente 19 000 agents dont 15 000 voient leur carrière suivie et gérée par notre structure.