Aquila RH
Postée il y a 2 jours
Aquila RH de Montjean sur Loire, recrute pour..Aquila RH !
Afin de renforcer l'effectif de l'agence, ouverte depuis septembre 2023, nous recrutons notre futur(e) Consultant(e) en recrutement (H/F).
Loïc et Maëlle recherchent un(e) collègue, sympa, sociable, efficace avec un petit brin de folie !
Un peu de nous :
Aquila RH Montjean-sur-Loire, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients.
Implanté à Montjean-sur-Loire et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de donner toutes les chances de réussir dans notre mission de recrutement.
Agence généraliste, nous sommes amenés à travailler avec des profils non diplômés au Bac +2 dans le respect de nos valeurs : Proximité, Accompagnement, Confiance et Bienveillance.
Nous pronos l'interlocuteur unique pour un accompagnement sur-mesure.
Vos missions
Passons aux choses sérieuses !
Véritable couteau suisse vous appréciez la polyvalence et les challenges ne vous font pas peur.
Le métier de Consultant repose sur 3 axes de compétences clés : Recrutement / Commercial / Gestion administrative, toutes imbriquées les unes aux autres
Côté recrutement vos missions seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique
- Sourcing de candidat sur les différents jobboards
- Traitement des candidatures reçues et sélection des CV
- Pré-qualification téléphonique
- Entretien physique (passage de test, présentation de poste)
- Création des candidats sur notre logiciel interne et validation des documents
- Élaboration de la synthèse d'entretien
- Rédaction et mise à jour d'annonces
Côté commercial vous devrez assurer :
- Les contrôles de référence
- La consultation régulière des offres d'emploi sur le secteur (veille et piges annonces)
- La prospection téléphonique et terrain
- La proposition de candidature et propositions commerciales
- Le suivi des commandes client et l'organisation de visite de poste
- La prise de rendez-vous pour développer votre portefeuille client
Côté gestion administrative vous serez en charge des éléments ci-dessous :
- Création des fiches clients et intérimaires
- Suivi des dossiers intérimaires (pièces arrivant à expiration)
- Demande auprès des organismes de crédit (Assurance-crédit client type COFACE)
- Élaboration des contrats et suivi des prolongations/arrêts de mission/embauches
- Déclaration des embauches (DPAE)
- Suivi des retours de signatures contrats
- Gestion des acomptes
- Saisie des heures
- Facturation
- Élaboration de la paie
- Relance des règlements
- Organisation des visites médicales, déclaration AT/MP, dossier formation
Et bien d'autres missions quotidiennes et imprévues
Pas de panique, vous ne ferez pas tout dès le premier jour
On sera là pour vous accompagner pas à pas le temps de vous familiarisez !
Un programme de formation est prévu lors de l'intégration d'un nouveau collaborateur et l'équipe sur place sera toujours présente pour vous soutenir.
Pré-requis
Permis B obligatoire pour assurer les déplacements en rendez-vous clients et prospection terrain.
Profil recherché
Les compétences nécessaires pour ce poste incluent un esprit vif, réactif, curieux et orienté vers le commerce, une grande capacité d'organisation, une excellente mémoire, de la patience, un esprit d'équipe, et une attitude à la fois amusante et sérieuse.
Vous devez être titulaire d'un Bac +2 dans les domaines du commerce, de la vente ou des ressources humaines, et capable de gérer diverses missions. Votre engagement sera votre atout principal, et votre connaissance de la région sera un avantage considérable.
Vous avez déjà une expérience dans le travail temporaire ou dans le secteur commercial de terrain, avec au moins 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou en B2B.
Nous sommes prêts à vous accueillir avec bienveillance et notre plus beau sourire. Vous rejoindrez une équipe humaine, sincère et attentive au bien-être de ses membres.
Les petits plus :
Travail du lundi au vendredi 35h/semaine
Horaire d'ouverture agence : 8h30-12h30 /14h-18h
6 semaines de CP + 1 journée offerte lors de votre anniversaire
Rémunération selon profil + variable + mutuelle + primes
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil