Postée il y a 3 jours
FORMATEUR DE SECOURISME (H/F) - Loire Atlantique (44)
La Protection Civile de Loire-Atlantique est une association agréée de Sécurité Civile. Forte de ses 650 bénévoles « professionnels » du secours, elle assure des missions de sécurité civile (dispositifs prévisionnels de secours notamment), d'aides solidaires et sociales (plan Grand Froid). Une de ses actions principales est la formation du grand public et des professionnels aux gestes de premiers secours, notamment par le biais de son centre de formation.
La Protection Civile de Loire-Atlantique recherche, suite à son accroissement d'activité, un formateur Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et/ou PAE F PSC (H/F) en CDD. La compétence PAE F PS serait la bienvenue. Le poste est à pourvoir à compter du 03 mars 2025 et ce, jusqu'au 27 juin 2025.
Descriptif du poste :
Au sein d'une équipe de 6 formateurs, vous aurez pour missions :
- Animation de formations de premiers secours, principalement SST et/ou PSC et GQS ;
- Gestion administrative des dossiers de formations ;
- Entretien du matériel de formation.
Profil recherché :
- Sensibilité au secteur de la Sécurité Civile, notamment des associations agréées de sécurité civile et des formations aux premiers secours ;
- Détenteur du certificat de formateur SST et/ou PAE F PSC (à jour de sa formation continue) ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi qu'aux outils informatiques ;
- Rigueur, autonomie, pédagogie et appétence pour le travail en équipe ;
- Vous êtes titulaire du permis B (indispensable) afin de se rendre sur les lieux de formation.
Informations sur le poste :
- Secteur géographique : centre de formation situé à Saint-Herblain, déplacements à prévoir sur la Loire-Atlantique. Mise à disposition d'un véhicule de service avec carte carburant.
- Type d'emploi : CDD de 4 mois (période d'essai de 2 semaines) - forfait annuel en heures (528,83 heures - équivalent à 32h/semaine) - 4 jours par semaine (à définir).
- Rémunération : selon convention collective ECLAT (CCN 1518) - groupe C - coefficient 285.
- Poste à pourvoir au plus vite.
Le poste vous intéresse ?
Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation dès que possible par mail à recrutement@44.protection-civile.org ;
Un entretien pourra vous être proposé suite à l'étude de votre candidature.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de e-learning,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de e-learning,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.