Juriste F/H

Les missions du poste

Vous êtes expérimenté en droit des affaires, Vous souhaitez apporter conseil et appui technique en ressources humaines et en droit des affaires aux filiales de notre groupe.

Vous souhaitez rejoindre notre pôle RH composé d’une DRH, de deux assistantes RH, d’un responsable paie, d’un gestionnaire paie et d’un Directeur Technique et QSE.

Alors rejoignez-nous afin de renforcer nos équipes en tant que Juriste F/H sur notre site de Moréac (56).

Sous la Direction de la DRH, en tant que Juriste droit social/droit des affaires H/F, vos principales responsabilités incluront :

• La gestion des procédures disciplinaires et les licenciements conformément aux réglementations en vigueur.
• La rédaction et l’élaboration des notes de service et le règlement intérieur de l'entreprise.
• La réalisation d’une veille juridique et réglementaire pour assurer la conformité des pratiques internes.
• La recherche et la synthétisation des informations juridiques pertinentes pour éclairer les prises de décision.
• L’accompagnement et le conseil des équipes sur les problématiques de droit social et de droit des affaires.
• La gestion en totale autonomie de toutes les procédures RH et juridiques.
• La gestion des AT/MP.
• La gestion des représentants du personnel (élections, réunions …).
• Les accords d’entreprises.
• La gestion de l'épargne salariale (répartition de la participation).
• Le suivi des indicateurs RH (index égalité F/H, turn-over, absentéisme...).
• La gestion des contrôles Inspection du Travail, DREAL, URSSAF.
• Le Droit des Affaires (baux commerciaux, contrats, recouvrement forcé, litiges marchandises et flotte). Le suivi des contentieux en lien avec les conseillers extérieur.

De formation supérieure en Droit Social ou Droit des Affaires (Bac +4 à Bac +5), Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 2 ans en droit social, et idéalement en droit des affaires.

Vous justifiez :

• D’excellentes capacités rédactionnelles et de recherche d'information.
• D’autonomie totale dans la gestion des procédures disciplinaires et juridiques.
• D’une capacité de prise de décision rapide et réfléchie.
• D’une grande curiosité pour les sujets RH et juridiques.

Une connaissance du secteur du transport routier serait appréciée.

Pourquoi nous rejoindre :

Au sein de notre groupe vous travaillerez dans une ambiance familiale et conviviale où l’esprit d’équipe et la bienveillance sont au cœur de nos interactions quotidiennes.

Nous favorisons une communication ouverte et transparente à tous les niveaux de l'organisation.

Nous valorisons le travail en équipe et encourageons la collaboration entre tous les membres de notre entreprise. Chacun a un rôle essentiel à jouer et nous nous soutenons mutuellement pour atteindre nos objectifs communs.

Notre entreprise est en pleine expansion, rejoindre notre équipe maintenant, c'est participer à une aventure dynamique et enrichissante.

Nous avons une ambition claire de croissance et de développement.

Vos futurs avantages :

• Tickets restaurant avec une prise en charge de 50 % par l'entreprise.
• Mutuelle (contrat spécifique) prise en charge à 50% par l’entreprise.
• Plan de Retraite supplémentaire 5% du salaire annuel, pris en charge par l’entreprise.
• Prévoyance.
• Plan d’épargne entreprise.

Nous sommes un Groupe familiale breton spécialiste dans le domaine du transport routier, notre groupe en constant développement regroupe aujourd’hui 29 filiales sur l’ensemble du territoire métropolitain et compte aujourd’hui 1600 collaborateurs.

Notre force : la proximité de nos clients.