Postée il y a 24 heures
Rejoignez AFOREM LE MANS, École de Commerce et de Management, implantée depuis 2020 au coeur du bassin économique le plus dynamique du Mans. Nous proposons des formations de Bac +2 à Bac +5 accessibles en alternance et nous vous mettons en relation avec notre réseau de partenaires entreprises. École à taille humaine, l'expertise, le respect et l'accompagnement sont au centre de nos valeurs. Bénéficiez d'un campus flambant neuf de plus de 1200m², à la pointe de la technologie :
- Une vingtaine de salles de cours réparties sur deux étages ;
Un parc informatique équipé de tous les logiciels nécessaires aux formations comme la suite Microsoft Office 365 et la suite Adobe ;
- Un réseau WI-FI haut débit accessible sur tout le campus ;
- Des espaces de pause agréables avec micro-ondes pour déjeuner ;
- Un parking avec ombrelles photovoltaïques ;
- De nombreux points de restauration à proximité ;
- Places de parking pour véhicules électriques
Rejoignez notre équipe pour une expérience enrichissante au sein du département de la paie. Notre entreprise partenaire spécialisée dans l'expertise comptable et d'audit est à la recherche de sa future pépite en alternance RH. En intégrant ce poste, vous serez chargé de diverses missions qui vous permettront de développer vos compétences tout en contribuant activement au bon fonctionnement de notre entreprise.
Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :
- Procéder à l'élaboration des fiches de paie en utilisant des informations précises relatives à chaque collaborateur, couvrant différents aspects tels que les congés payés, les heures supplémentaires et les frais professionnels.
- Piloter une variété de tâches administratives essentielles, notamment la gestion des déclarations préalables à l'embauche ainsi que le calcul des indemnités.
- Assumer la réalisation des déclarations fiscales et sociales, en collaborant avec des organismes partenaires tels que les mutuelles et les caisses de retraite.
- Effectuer une veille juridique constante afin d'être au fait des évolutions du droit du travail. Vous aurez ainsi la responsabilité d'ajuster nos procédures internes - y compris la gestion des contrats, des ruptures conventionnelles et autres formalités liées au départ d'un employé - selon ces évolutions.
Le candidat idéal pour ce poste possède les compétences suivantes :
- Maîtrise des logiciels informatiques
- Excellentes aptitudes organisationnelles permettant une gestion efficace des priorités multiples.
- Capacité à travailler en toute confidentialité avec un grand sens du détail.
- Bonne communication interpersonnelle pour faciliter le travail en équipe ainsi qu'avec divers organismes externes.
- Aptitude à effectuer une veille juridique proactive sur le droit social
- Préparation d'un Bac +3/Bachelor Ressources Humaines en alternance
Le candidat idéal pour ce poste possède les compétences suivantes :
- Maîtrise des logiciels informatiques
- Excellentes aptitudes organisationnelles permettant une gestion efficace des priorités multiples.
- Capacité à travailler en toute confidentialité avec un grand sens du détail.
- Bonne communication interpersonnelle pour faciliter le travail en équipe ainsi qu'avec divers organismes externes.
- Aptitude à effectuer une veille juridique proactive sur le droit social
- Préparation d'un Bac +3/Bachelor Ressources Humaines en alternance