Postée il y a 5 jours
L'Association J-B THIERY, régie par la loi 1901, comprend un siège social et dix établissements en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle possède des infrastructures médicales, thérapeutiques, pédagogiques et éducatives. Environ 350 personnes handicapées, y compris celles atteintes de polyhandicap, déficience intellectuelle, TND et TSA, sont accompagnées par plus de 500 salariés. L'IME « Joli Bois » aide les enfants et adolescents avec des déficiences cognitives variées. Sa section spécialisée IMEA Accueil Pierre Tridon emploie 30 salariés pour un accompagnement personnalisé, intégrant activités scolaires et ateliers divers. Le Sessad Autisme, l'UEEA et l'UEMA à Maxéville sont inclus dans ce périmètre.
Un poste est offert sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, avec des missions de gestion et supervision des équipes, planification des activités, suivis personnalisés et partenariats. Le candidat doit posséder un Master, une expérience similaire, et des compétences relationnelles et rédactionnelles, avec des connaissances spécifiques sur l'autisme.
Avantages du poste : CDI à temps plein, CSE attractif, congés supplémentaires, mutuelle et transport pris en charge à 50%, restaurant d'entreprise à tarif préférentiel, et rémunération selon la CCNT 1966.
Les candidatures doivent être envoyées à Madame la Directrice d'établissement avant le 24 février 2025 par mail.
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.