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ELABORATION DU DOCUMENT UNIQUE
Dans le cadre de vos responsabilités, vous préparez et mettez en œuvre l’évaluation des risques dans toutes ses dimensions (organisation, communication, outils).
Vous gérez la planification en programmant les réunions, les rendez-vous et les visites de terrain. Vous pilotez et animez les groupes de travail, tout en évaluant et en analysant les risques associés aux postes et activités. En élaborant une cotation par unité de travail, vous proposez également un plan d'actions de prévention et initiez des pistes d'amélioration. De plus, vous assurez la gestion et le suivi de l'interface, en veillant à sa mise à jour régulière.
COMITE SOCIAL TERRITORIAL - FORMATION SPECIALISEE
Vous êtes chargé de l'élaboration et du suivi du document unique, tout en coordonnant l'action des groupes de travail. Votre rôle inclut également la présentation et la restitution de ce document auprès des parties concernées.
APPUI TECHNIQUE AUPRES DU RESPONSABLE ET VEILLE REGLEMENTAIRE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Diplôme de niveau bac +2 minimum exigé et expérience significative dans le domaine de la prévention des risques
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance des règles de santé, sécurité et habilitations au travail.
Connaissance de la méthodologie d’analyse de risques et de diagnostic.
Maîtrise de la méthodologie de projet. Maîtrise des outils bureautiques.
Autonomie et rigueur. Qualités relationnelles avérées, discrétion et dynamisme. Sens de la pédagogie et capacité à la concertation.
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Meaux
Temps de travail et congés : 36 heures -Temps complet - 25 CA + 6 RTT - Télétravail possible
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, sous l’autorité directe du responsable du service Conditions de vie au travail et accompagnement social, vous menez l’évaluation des risques professionnels. A ce titre, vous travaillez sur la démarche avec le Conseiller de prévention et en parfaite transversalité avec les différentes Directions afin d’élaborer le document unique d’évaluation des risques professionnels et le plan d’action.