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Activités
1. Commercial
- Construire, développer et contractualiser des partenariats CEE avec les acteurs actifs dans le domaine de l’efficacité énergétique principalement dans le domaine de l’industrie, l’agriculture et des grands comptes (industriels, entreprises de génie climatique, bureaux d’études spécialisés).
- Assurer le suivi des différents partenariats CEE en assurant le soutien technique, réglementaire et administratif.
- Assurer la formation des partenaires aux exigences réglementaires du dispositif des CEE, aux offres proposées par CPO ainsi qu’aux outils utilisés par le service.
- Participer aux manifestations, colloques et autres animations territoriales dans le domaine du bâtiment, de l’agriculture ou de l’industrie.
- Présenter et diffuser l’offre de CPO.
- Coordonner ses actions avec les autres entités et le département CEE du groupe.
- Participer aux réunions techniques et commerciales organisées par CPO.
- Mener, avec l’appui de sa hiérarchie, la négociation des offres de CPO dans les domaines du tertiaire, du collectif, de l’industrie et de l’agriculture.
- Assurer le reporting de ses actions et activités.
- Opérer une veille concurrentielle des offres CEE sur le terrain.
- Etre le référent technique de CPO dans son domaine d’activités.
2. Qualité-Sécurité-Environnement
- Maîtriser et respecter l’ensemble des dispositions législatives et règlementaires relatives à la sécurité et à la qualité :
o le règlement intérieur,
o la réglementation routière (respect des limitations de vitesse, usage prohibé du téléphone pendant les temps de conduite, interdiction de conduire avec un taux d’alcool égal ou supérieur à 0,5 gramme par litre de sang),
o la politique Hygiène-Sécurité-Environnement-Qualité de l’Entreprise,
o le droit de la concurrence,
o les engagements du référentiel de certification de services Qualicert,
o les systèmes de management intégrés,
o la charte Ethique,
o le Code de conduite .
- Sécuriser les données informatiques mises à sa disposition sur serveur sécurisé.
- Participer à la prévention des risques en remontant à sa hiérarchie toute information sur les installations dangereuses
- Activer ou faire activer par ses collègues le droit de retrait face à des situations qu’il (elle) estime dangereuses et le cas échéant, faire usage de la « STOP CARD » ou tous autres moyens qui y seraient substitués.
- Rendre compte à sa hiérarchie pour les litiges ou situations dangereuses observées.
- Assurer la transmission de son savoir à ses collègues et aux nouvelles recrues.
Contexte et environnement
Développement du service CEE, accompagnement et prospection des bénéficiaires du dispositif Certificats d’Economies d’Energie (CEE), en portage de l’offre CEE du groupe TOTAL.
Baisse structurelle et forte intensité concurrentielle des marchés Fioul Domestique et Gazole Non Routier.
Développement des marchés Adblue, gaz naturel, électricité, granulés de bois et énergies nouvelles.
Montée en puissance du web et des groupements d’achats.
Renforcement de la législation notamment dans les domaines commerciaux et environnementaux.
est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations