Babilou
Postée il y a 24 heures
Babilou, Entreprise à mission, est l'un des leaders de l'éducation et de la petite enfance en France. Avec un réseau de plus de 3 000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement à la parentalité.
Type de contrat :
Durée indéterminée
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Référentes RH de territoires afin de :
1.Gérer l'administratif RH :
- Vérification de la conformité légale des contrats ;
- Réalisation des réembauches, avenants, et lettres de missions : CDD, mobilités, promotions, changement de temps de travail, etc. ;
- Gestion des fins d'emplois : démission, fin de période d'essai, abandon de poste ;
- Veiller à la qualité de la donnée RH : titre de séjours ; attestations d'honorabilité ;
- Recouvrement des trop perçus ;
- Gestion juridique liée à l'absentéisme.
2.Soutenir les crèches :
- Accompagner et former les Directrices/eurs de crèches dans l'utilisation de notre SIRH Workday ;
3.Collaborer aux projets de la Direction RH :
- Dans une démarche d'amélioration continue, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble des équipes de la Direction RH sur différents projets
Profil :
Pour ce poste vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH et vous avez déjà travaillé avec un ATS ou un SIRH.
La connaissance de WORKDAY est un réel avantage.
Un bon relationnel, un esprit d'équipe et une grande réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.
Vous l'aurez compris, si vous recherchez une entreprise engagée, porteuse de sens et en plein développement, ce poste est fait pour vous !
Informations pratiques :
- CDI - statut employé
- 8 jours de télétravail par mois
- Restaurant d'entreprise
- 60% du titre de transport
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.
date d'embauche souhaitée