Postée il y a 24 heures
Vos missions:
- Mettre en œuvre les missions, les objectifs et les projets du service,
- Manager, accompagner et coordonner les équipes sous votre responsabilité,
- Participer à la gestion du personnel (dont le recrutement), administrative et matérielle
- Organiser le cadre de travail des salariés, animer les réunions d'équipe,
- Veiller à la sécurité des personnes, salariés et usagers,
- Encadrer l'accueil et l'accompagnement social des personnes suivies et en garantir la qualité,
- S'assurer de la qualité des outils utilisés et les faire évoluer dans un souci permanent d'amélioration de la qualité,
- S'assurer de la mise à jour régulière des outils de pilotage et de transmissions,
- Participation à l'élaboration de protocoles et de conventions de partenariat,
- Représenter l'association dans le cadre des réunions de coordination et partenariales et promouvoir l'activité,
- Renseigner les systèmes d'information liés à l'activité,
- Veiller à l'équilibre budgétaire de l'activité globale
- Assurer une veille sur le paiement des actes
- Réaliser le rapport d'activité annuel des services et réaliser les statistiques,
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
- Expérience confirmée dans le champ socio-judiciaire auprès d'un public majeur et mineur, dans l'animation d'actions collectives d'un public justice et la prise en charge d'auteurs de violences conjugales
- Appétence pour l'encadrement d'équipe et le développement de projets en lien avec l'autorité judiciaire et les partenaires associatifs.
- Qualités relationnelles et de communication, sens de la pédagogie
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation, de réactivité et d'anticipation
- Capacité d'évaluation et de suivi des actions
- Maîtrise de l'outil informatique.
QUALIFICATION
Master ou équivalent - expérience de 5 ans dans le secteur socio-judiciaire.
Rémunération selon CC CHRS-SOP - groupe 6 - prime
Astreintes cadre week-ends
LIEU DE TRAVAIL
Rennes avec des déplacements à Saint-Malo, occasionnellement régionaux ou nationaux.
Titulaire du Permis B obligatoire
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser exclusivement par courrier électronique à l'attention de Mme BEAUDELAIN.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
L'AIS 35, association reconnue sur le département de l'Ille et Vilaine depuis plus de 50 ans, a développé des actions dans le domaine de l'insertion professionnelle, du logement et de l'hébergement, du champ judiciaire et médico-social. Dans le cadre de conventions avec les tribunaux de Rennes et Saint-Malo, la Protection Judiciaire de la Jeunesse et l'administration pénitentiaire, le service socio-judiciaire intervient auprès d'un public majeur et mineur placé sous-main de justice
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
L'AIS 35, association reconnue sur le département de l'Ille et Vilaine depuis plus de 50 ans, a développé des actions dans le domaine de l'insertion professionnelle, du logement et de l'hébergement, du champ judiciaire et médico-social. Dans le cadre de conventions avec les tribunaux de Rennes et Saint-Malo, la Protection Judiciaire de la Jeunesse et l'administration pénitentiaire, le service socio-judiciaire intervient auprès d'un public majeur et mineur placé sous-main de justice