TOUS LES POSSIBLES LYON
Postée il y a 2 jours
Nous recherchons un-e Comptable chargé-e de paie (H/F) CDI Temps partiel, avec possibilité d'évolution selon vos souhaits.
Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de la structure adhérente, le / la comptable chargé-e de paie assure la comptabilité et la paie des structures auprès desquelles il/elle est mis-e à disposition.
Il / elle assure :
- la gestion de la comptabilité (enregistrements comptables, rapprochements bancaires, établissement du bilan et du compte de résultat.) ;
- la gestion de la paye (établissement des bulletins de salaire et ordre de virement, DSN, veille en matière de réglementation sociale et mise à jour sur le logiciel.) ;
- le suivi des relations avec les organismes sociaux (établissement des déclarations règlementaires : DSN, France Travail, URSSAF, prévoyance et retraite, Trésor public), gestion et suivi des remboursements des organismes de santé (CPAM, prévoyance.).
Vous interviendrez auprès de nos structures adhérentes situées à Lyon 9 et Lyon Centre.
Les conditions :
- Contrat : CDI à partir de 7h par semaine, temps évolutif selon votre souhait.
- Lieu de travail : Lyon Centre + 9ème
- Horaires : Horaires de journée à définir en fonction des besoins des adhérents dans un cadre concerté et défini.
- Rémunération : 495,85€ bruts mensuels pour un 7h par semaine (Pesée 150 selon la classification de la Convention Collective ALISFA). Temps évolutif selon votre souhait et valorisation de l'expérience professionnelle dans les conditions prévues par la Convention
Pourquoi nous rejoindre :
- Une activité professionnelle qui valorise vos compétences tout en ayant un impact social.
- La diversité des missions grâce au temps partagé.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté.
- Nos + :
o 8 jours de congés conventionnels supplémentaires par an
o Soutien aux déplacements doux (forfait mobilité durable)
o Mutuelle prise en charge à 60 % par Tous les Possibles Lyon
Votre profil :
- Bac + 3 en comptabilité
- Expérience significative en paie et comptabilité (minimum 2 ans)
- Excellente maîtrise du pack office
- Excellente maitrise des logiciels de comptabilité et paie
- Rigueur, organisation et confidentialité exemplaires.
- Envie de mettre vos compétences au service de structures engagées et solidaires
- Expérience dans le secteur de l'ESS : un +
Experience: 24 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Logiciel de paie,Réglementation des délais de paiement,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Excellente maîtrise des outils informatiques
Langues: Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Logiciel de paie,Réglementation des délais de paiement,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Excellente maîtrise des outils informatiques
Langues: Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.