Postée il y a 27 jours
übi care PAU recrute un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour un poste d’auxiliaire de vie (H/F) sur situations complexes à très complexes.
Intégré(e) au cœur du service Soutien à domicile, vous interviendrez au domicile auprès de personnes âgées dépendantes (légère à modérée) ou en situation de handicap (moteur, psychique). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Effectuer et/ ou accompagner le/la bénéficiaire dans ses activités courantes:
Activités sociale ou de loisirs
Courses
Préparation repas
Entretien ménager et entretien du linge
Réaliser à la place du bénéficiaire ou l'accompagner:
La prise des repas
Réalisation des gestes d'hygiène corporelle
Les transferts et la mobilisation
L'habillage/ Déshabillage
Expérience de plus de 3 ans ou diplôme/formation spécifique dans les Service à la personne exigé pour cette offre.
Expérience et autonomie dans l'utilisation du matériel médicale.
Expérience avec les pathologies avec troubles cognitif ( Alzheimer, parkinson, démence, trouble cognitif et psychiatrique)
Profil, savoir faire preuve de: Rigueur, empathie, adaptabilité, respect de la vie privée, bienveillance, respect du secret professionnel, travail d'équipe, prise d'initiative, créativité
Détenir un moyen de locomotion rapide entre les interventions (hors transport en commun)
Valorisez votre talent naturel et rejoignez la Team übi !
Übi, créateur d'emploi
übi est un acteur majeur des services à la personne dans le grand Sud-Ouest depuis 1997. De la garde d'enfant, à l'entretien ménager, au maintien à domicile, übi facilite la vie des familles et de leurs proches. Un réseau de 10 agences et de plus de 800 collaborateurs qui font la richesse de nos métiers.
Vous cherchez un emploi qui valorise votre savoir-faire et savoir-être ? Rejoignez nos professionnels du « care » qui interviennent dans les métiers du « prendre soin à domicile ».
Pourquoi rejoindre übi ?
· Planning flexible : personnalisation selon vos contraintes personnelles et professionnelles (autre emploi, situation familiale…)
· Déplacements réduits : interventions sur un secteur géographique prédéfini en fonction de votre lieu d’habitation et mobilité
· Bénéficiaires attitrés : affectation selon vos compétences et vos aptitudes
· Accès à des formations : adaptation à l’emploi, renfort/acquisition de compétences
· Rémunération complémentaire : inter-vacations, kilomètres, titre de transport en commun (50%), primes de compensation, grille salariale supérieure à la convention
· Un vrai statut : protection salariale et sociale (mutuelle, CSE, maintien de salaire AM/AT…)
· Soutien dans vos missions : une équipe encadrante de proximité à votre écoute
· Valorisation des compétences : évolution sur d’autres missions /postes