RENAULT DIGITAL
Postée il y a 24 heures
Société
RENAULT DIGITAL
Descriptif du poste
À propos de nous :
Renault Digital, filiale 100% digitale du Groupe Renault a été créée en janvier 2017.
Sa mission est de transformer à l’échelle du Groupe Renault, innover et délivrer de la valeur digitale à travers nos produits.
Renault Digital s’appuie alors sur des équipes expertes et pluridisciplinaires qui participent au développement de projets stratégiques, visant à transformer durablement l’industrie automobile et les mobilités de demain avec des véhicules propres et connectés, une offre de services innovante.
Pour répondre à ces challenges, nous avons développé une entité réunissant toutes les compétences et expertises du développement logiciel on-board et off-board pour travailler ensemble sur la plateforme du véhicule étendu et sur la plateforme de services connectés pour nos clients.
En intégrant ces équipes, vous serez au centre de la transformation technologique de Renault et des enjeux de la mobilité du futur.
Descriptif du poste :
L’équipe « End to End RUN Connected Services & My Brand » est en charge de la qualité opérationnelle de l’ensemble de la chaine couvrant les produits My Brand (My Renault, My Dacia, My Alpine, …) disponibles sur smartphones et l’ensemble de la chaine d’outils et plateformes de connexion à l’on-board de la voiture permettant de :
- configurer les composants ‘on-board’ lors de la fabrication du véhicule
- activer les services à la livraison du véhicule
- utiliser au quotidien les services connectés depuis un smartphone
Le fonctionnement opérationnel de ces systèmes 24h/24 et 7j/7 est indispensable pour supporter le bon fonctionnement de l’industrie, des services commerciaux et l’usage de ses services, tout en accompagnant les transformations digitales indispensables.
Pour s’adapter à ces enjeux, le pôle se renforce et recherche un « Incident Manager » .
Rôle général :
En tant qu’Incident Manager, vous serez responsable de la gestion et de la résolution des incidents IT afin de minimiser l’impact sur les opérations de l’entreprise.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes pour assurer une communication efficace et une résolution rapide des problèmes.
Responsabilités principales :
- Animer des cellules de crises en cas d’incidents majeurs, rédaction de compte-rendu, debrief à chaud et à froid avec les équipes produits, production des MBR (Major Breakdown Report)
Coordonner les équipes techniques pour diagnostiquer et résoudre les incidents.
Communiquer de manière proactive avec les parties prenantes sur l’état des incidents et les actions en cours.
- Consolider et suivre la réalisation des plans d’actions pour l’amélioration du niveau de qualité opérationnelle et de la fiabilité des systèmes.
Aider à la construction des actions.
- Préparer et animer des instances de suivi et pilotage de la qualité opérationnelle., Mettre à jour et publier des indicateurs et du tableau de bord de la qualité opérationnelle
- - Capitaliser et mettre à jour la documentation relative à la qualité opérationnelle.
Revoir et améliorer les processus ITIL liés à la qualité opérationnelle (gestion des changements, gestion des incidents, gestion des problèmes), en se basant sur l’outils de l’entreprise Service Now.
- Assurer le lien avec les projets de protection cybersécurité- Garantir le non-impact sur la qualité opérationnelle des outils cyber
- Veiller à la mise en place des process change et incident sur ce périmètre
- Mutualiser les moyens de crise QO et Cyber
Profil recherché :
- Formation- Vous êtes diplômé(e) en informatique, ingénierie informatique ou autre diplôme d’ingénieur pertinent.
- Expérience- Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Une Certification ITIL ou équivalent serait souhaitée.
- Vous possédez un bon niveau de français et d’anglais.
- Les expériences suivantes constitueront un plus :- Gestion de projet, coordination d’équipe produit informatique
- Connaissance générale de l’informatique, idéalement une expérience passée de conception et développement et/ou de mise en œuvre de projets techniques informatiques (infrastructures, réseaux, …).
- Connaissance générale du monde industriel et de ses méthodes (Lean,…)
- Soft skills- Pragmatisme, rigueur et sens du terrain
- Capacité de coordination / collaboration transversale, ouverture d’esprit.
- Résilient
- Esprit d’équipe
Compétences générales :
- Expérience avérée en gestion d’incidents IT.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de crise.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs incidents simultanément.
- Connaissance des outils de gestion des incidents (par exemple, ServiceNow, Jira).
- Compétences analytiques pour identifier les causes profondes et proposer des solutions.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des ressources techniques.
Informations complémentaires
- Votre poste sera basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI (temps plein).
- Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
- Des déplacements ponctuels sont à à prévoir sur les sites de Renault, principalement le Technocentre de Guyancourt.
Les avantages de travailler chez Renault Digital :
Nous rejoindre c’est :
- Être accompagné à travers une trajectoire de carrière individualisée
- Contribuer aux enjeux des véhicules connectés et autonomes de demain
- Travailler au sein d’une direction agile
- Bénéficier du télétravail à raison de 2 jours par semaine ou plus
- Bénéficier d’un parcours de formation personnalisé
- Garantir un équilibre professionnel et personnel
-
En résumé :
CDI, Boulogne Billancourt & Guyancourt
#cloud #voiture #connecté #tech
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.