COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Postée il y a 17 heures
Missions principales :
Gérer ses ressources humaines
Piloter et animer l’activité des 9 agents de l’unité, évaluer les agents
Conduire le changement dans une logique d’efficience du service public.
Animer et ajuster si besoin la stratégie de gestion/optimisation des ressources
Assurer la partie administrative des RH (badgeages, régulation d’heures, congés) et les formations des agents de la direction
Mettre en place des outils de pilotage et le reporting.
Organiser les moyens et ressources
Superviser la gestion des équipements de la Direction Cycle de l’eau.
Contrôler et superviser la rédaction des documents et actes administratifs
Participer à l’amélioration et l’optimisation des systèmes de contrôle
Organiser l’ingénierie de projets ou d’opérations techniques
Participer à la supervision de la programmation annuelle et pluriannuelle des dépenses de fonctionnement et d’investissements (prospectives financières, PPF, PPI) ainsi qu’à l’optimisation des recettes.
Contribuer au suivi du PPI via la rédaction et le suivi des fiches projets visées en commission du secrétariat permanent, en lien avec les chefs de projet
Assurer la gestion administrative et juridique des différents contrats et conventions
Organiser et animer la relation avec la population
Piloter la relation à l’usager : suivi des réponses, accueil physique et téléphonique dans une logique d'amélioration continue et d'implication des agents de la cellule.
Valoriser les actions de l’unité en lien avec la cheffe de projet innovation, sensibilisation et marketing territorial
Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques Représenter la direction du Cycle de l’Eau dans les différentes instances communautaires pour la thématique « ressources / administration »
Définir en déclinaison des orientations politiques de la collectivité les priorités d’action de l’unité
Mettre à jour et piloter les processus de l’unité dans le cadre de la certification actuelle et à venir (ISO 9 001, 14 001 et 45 001)
Assurer la veille juridique liée à son activité
Evaluer les risques et diffusion de l’information
Gérer ses ressources financières
Définition et exécution du budget.
Participation à la gestion des marchés publics.
Compétences -Connaissances :
- Planification
- Management
- Procédures internes de gestion
- Connaissances des finances publiques
- Procédures internes de gestion
Qualités professionnelles :
- Organisation
- Objectivité
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Rigueur
- Disponibilité
La CUD qui s’inscrit au sein du vaste polder de l’estuaire de l’Aa, pilote des politiques publiques de l’eau qui englobent des enjeux majeurs en lien avec l’adaptation du territoire au dérèglement climatique.
La direction du cycle de l’eau travaille notamment à la préservation de la qualité de l’environnement, de la biodiversité et à la protection du territoire contre les impacts du dérèglement climatique.
Au sein de la direction, l’unité Administration, Logistique et Sécurité est un service support qui appuie et conseille les services dans la mise en œuvre de la politique publique eau de la CUD.