Franprix
Postée il y a 4 jours
À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à
pourvoir dès juillet, tu rejoindras la Direction de l’Exploitation, en tant que
chef.fe de projet stratégie junior pour lui permettre de coordonner
les projets avec les équipes siège et terrain de franprix ainsi que les
partenaires externes. Tu seras amené.e à collaborer avec l’ensemble des
directions de la marque. Tes interlocuteurs privilégiés au sein de la direction
de l’exploitation seront les directeurs opérationnels et les managers
opérationnels.
Le service Exploitation franprix assure la gestion opérationnelle de
notre parc de magasins intégrés pour garantir leur performance et leur
rentabilité. Ce service veille aussi à la bonne application des processus
internes.
Tu seras accompagné(e) par la Responsable Chargée de Mission Exploitation pour mener à
bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales
missions :
- Déployer de nouveaux services stratégiques pour la
marque : validation du business plan et des process magasin, choix du
périmètre de test, mise en place et évaluation des performances avant
déploiement à plus grande échelle 15%
- Piloter
la détention des produits et des plans d’action associés 10%
- Suivre
la cohérence des assortiments, gérer les engagements magasins en vue des grands
temps forts 15%
- Définir
et suivre les plans de communication locaux, suivi des opérations commerciales
(tract promo, PLV, animations....) 10%
- Coordonner
les projets RSE (labellisation anti-gaspi de nos magasins, définition d’offres
anti-gaspi, collectes de dons avec des associations,…), gérer le suivi
opérationnel avec notre partenaire de valorisation des invendus 10%
- Suivre
et animer le NPS, organiser des visites mystères et prévoir des plans d’actions
15%
- Présélectionner
et suivre des projets avec les équipes siège, partager les KPI les plus
pertinents avec la direction pour arbitrage 15%
- Définir
les priorités hebdomadaires des équipes terrain. 10%
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
- De bonnes capacités
d’organisation
- Une expérience
terrain
- Maitrise du pack office
(Excel, PowerPoint...).
- Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car
tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou
collaborateurs internes
- Rigoureux
- Dynamique
- Autonome
Qui sommes-nous ?
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des
services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée
aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en
matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en
France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,
nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous
accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et
animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant
notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont
8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins
intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans
une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024,
Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus
conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition
est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
franprix s’engage contre l’exclusion sociale en
proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins
de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à
proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser
plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second
pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,
respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons
contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le
climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités
douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis
2012 ou par camion électrique.
Nos avantages :
- Gratification
brute mensuelle entre 1100€
et 1250€
- Remboursement
de 50% sur votre titre de transport en commun
- Accès au
restaurant d’entreprise
- Subvention
pour le restaurant d’entreprise
- 2 jours
de congés payés sur les 6 mois
- 1 jour
de travail à distance /semaine
Notre
accompagnement :
- Une intégration chaleureuse avec toute la
communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en
magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
- Un suivi RH et managérial personnalisé tout au
long de votre expérience chez franprix
- Un environnement de travail accueillant, de
proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
- Une politique de mobilité interne qui ouvre les
rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
- La découverte et l’approfondissement de vos
connaissances sur la Grande Distribution
La suite du
process ?
- Un premier appel téléphonique
avec la cellule recrutement du Groupe Casino
- Un entretien
en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos
missions
franprix,
ne cherchez pas plus loin
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité
Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos
équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un
environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.