Postée il y a 21 heures
Intégrez une scale-up internationale en plein essor qui révolutionne le secteur de l'énergie !
Et si se fournir en énergie devenait un acte engagé et accessible à tous ? C'est exactement ce que propose cette pépite de l'ESS (économie sociale et solidaire) qui chamboule les codes du secteur et rebat les cartes de la distribution d'énergie verte.
Plus question de s'isoler dans un bureau ou derrière un téléphone : ses équipes partent à la rencontre de leurs clients, convaincues que c'est au travers d'une approche personnalisée et incarnée qu'elles auront le plus d'impact.
Dans le cadre de son expansion rapide, notre client recherche un Commercial H/F pour des actions de vente directe B2C, alliant gestion de stand et porte-à-porte, à Saint-Jean de la Ruelle (45).
Vous voulez contribuer à accélérer la transition énergétique mondiale en sensibilisant vos clients sur ces enjeux clés ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
- Prospection terrain : acquisition de nouveaux clients en B2C (stands et porte-à-porte).
- Conseil et vente : proposer des solutions d'énergie verte sur-mesure, avec un focus sur les économies et la durabilité (1 vente/jour).
- Suivi et relation client : gestion des prospects via un CRM, reporting régulier et accompagnement personnalisé selon la spécificité des besoins.
Profil recherché :
- Expérience en vente terrain est un plus (énergie, télécoms, restauration, immobilier...).
- Savoir-être : excellent relationnel, sens commercial et capacité à gérer les objections.
- Savoir-faire : maîtrise des techniques de vente et de négociation, capacité à appliquer une méthode structurée.
- Motivation : intérêt pour les énergies renouvelables et la transition énergétique.
Nous accueillons des profils variés, où les compétences et le relationnel priment largement !
Ce qui vous attend :
- Formation et accompagnement avec un programme complet d'un mois pour apprendre à maîtriser tous les aspects du métier.
- Opportunités d'évolution : accédez rapidement à des postes de manager ou formateur, avec des responsabilités élargies et des évolutions salariales.
- Ambiance de travail collaborative : intégrez un environnement stimulant et inclusif, mixant les profils juniors/seniors pour une dynamique d'équipe enrichissante.
Les plus du poste :
- Rémunération et primes : salaire fixe annuel (selon expérience), complété par un variable pouvant atteindre 10k par an.
- Primes : maximisez vos gains selon vos résultats.
- Transports : véhicule de service géré par les managers, qui accompagnent les équipes sur les zones de prospection.
- Cadre de travail : de 9h à 19h, principalement du lundi au vendredi, avec des week-ends sur la base du volontariat en stand.
Pourquoi rejoindre cette aventure ?
- Découvrez une autre manière de vendre : transparente, engagée et impactante.
- Développez vos compétences rapidement et apprenez chaque jour auprès de pointures dans leurs domaines (énergie, vente, formation).
- Intégrez une équipe bienveillante, qui croit en sa solution, son produit et qui n'a pas peur d'oser.
- Chaque jour, relevez un nouveau défi : c'est challengeant, mais c'est surtout valorisant.
- Ayez un impact immédiat et faites une vraie différence sur le quotidien des gens et de la planète.
Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise qui place le client et l'innovation au cœur de sa mission ?
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.