BNP Paribas Real Estate
Postée il y a 23 heures
BNP Paribas Real Estate, principal prestataire de services immobiliers de dimension internationale, propose une gamme complète de services couvrant l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.
Avec près de 4000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans leurs projets immobiliers grâce à sa connaissance des marchés locaux dans 23 pays en Europe, Moyen Orient et Asie.
BNP Paribas Real Estate est certifié Top Employer 2024 !
Top Employers Institute reconnaît BNP Paribas Real Estate France comme un employeur de qualité où les conditions de travail, les perspectives de carrières et l’épanouissement professionnel et personnel sont des sujets centraux.
Dans le cadre du développement de notre filiale BNP Paribas Real Estate, nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) au sein de la Direction Business Services :
La direction Business Services regroupe 5 départements : Marketing digital, Data, Innovation, Research, et Communication (env 70 collaborateurs) Au cœur de la transformation de l’entreprise, le département soutient le développement de l’activité des métiers du Groupe et assure une mission Corporate. Elle accompagne par ailleurs la Direction Générale dans ses missions corporate avec la Banque mais aussi dans de nombreux projets transversaux impliquant du changement.
Alternant(e) Alternant Project Manager/Chef /Cheffe de Projet H/F
Durée : 12 mois minimum / Disponibilité : Septembre 2025
Poste basé à Boulogne (92)
Missions principales
En lien avec le Chief Operating Officer, vous participez à des missions pour la direction du département :
1 / Gestion de projets liés à l’organisation et la transformation du département
- Identification des opportunités d’amélioration avec l’aide des managers,
- Accompagner la conduite de projets par la définition et la mise en place d'une stratégie adaptée en s'appuyant sur des outils, roadmap, techniques et méthodes reconnues,
- Mettre en place des indicateurs de pilotage KPI, mesure l'efficacité des actions
2/ Appui au dispositif de maîtrise de gestion des risques
Dans le cadre des comités des risques métier :
- Recenser et accompagner les Managers dans l’identification des sujets à risques ou réglementaires à intégrer lors des comités des risques des différentes lignes de métier de BNPPRE
- Préparer et réaliser les supports présentés par le COO en comité auprès du top management des fonctions et métier de BNPPRE
- Veiller au bon fonctionnement et à l’amélioration continue du processus en interne
3/ Gouvernance (Comité annuel, Comité projet, Plénière BS)
- Recenser et réaliser les livrables présentés lors des comités projets et comité annuel de gouvernance à destination du top management du département
- Assurer la revue et mise à jour annuelle des différentes comitologies du département et de ses pôles
- Recenser, identifier et accompagner les mises à jour et révisions des procédures selon les différentes échéances.
4/ Accompagnement du COO dans divers reporting et projets transverses (organisation, change, ….)
Environnement de travail
Intégré(e) dans une équipe à taille humaine composée d’une centaine collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre dont vous avez la charge.
Apports du poste et évolution
Riche en découvertes et polyvalence, ces missions vous permettront de valoriser votre cursus théorique par une expérience concrète, riche et formatrice en entreprise et de développer ainsi vos compétences techniques en gestion de projet. Cette alternance vous permettra d’appréhender de nouveaux modes de travail dans un contexte international.
Profil recherché
De formation supérieure Bac+5 minimum (type Ecole de Commerce, d’ingénieurs ou équivalents universitaires), vous disposez d'une première expérience en management de projet, d’évènements, ou en audit.
Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel. Votre niveau d’anglais est courant ou bilingue (langue de travail / oral et écrit). Vous disposez aussi d’une appétence pour le digital.
Compétences comportementales nécessaires au poste
Capacité à collaborer / Travailler en équipe
- Rigueur
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Qualité des livrables
- Être orienté résultats
- Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
- Force de proposition
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.
Entité : BNP Paribas Real Estate