ANH Consulting est un cabinet de recrutement expert en placements CDD et CDI, spécialisé sur les fonctions supports : Immobilier, Expertise Comptable, Juridique, Ressources humaines et Paie.
Notre mission : Accompagner les entreprises à construire des équipes performantes et offrir aux candidats des opportunités en adéquation avec leurs compétences et aspirations professionnelles.
Description
ANH Consulting recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine un Responsable Social/ H/F en CDI afin de renforcer le pôle expertise Social.
Ce poste est principalement orienté sur la partie conseil client et développement commercial. La production représente uniquement 30% du temps de travail.
En tant que Responsable social, Vos principales missions seront:
Rôle de conseil
Conseiller les clients et les collaborateurs en matière de droit du travail et RH
Apporter une réponse adaptée à une problématique sociale ou paie, aux collaborateurs ainsi qu’aux clients
Implémentation de SIRH
Audit social dans le cadre de mission d'acquisition
Organisation et contrôle de la paie
Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie
Gestion sociale
Effectuer des missions juridiques complexes (rédaction des accords d’entreprise, réaliser des audits sociaux etc)
Etablir les actes juridiques liées aux relations individuelles ou collectives du travail
Veille juridique
Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie
Développement du pôle social
Analyser et suivre les indicateurs de production et de facturation clients
Contrôler la saisie des temps et proposer des actions correctives d’optimisation
Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients
Développement du portefeuille client
Exigences
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/Bac+3 minimum orientée en Paie, RH ou équivalent et vous possédez une expérience réussie de 10 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'externalisation de la paie.
Vous avez un intérêt pour le droit et la législation sociale, êtes pédagogue et êtes réactif(ve).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, et votre goût du service client.