AP-HP Hôpital Paul Doumer
Postée il y a 24 heures
Présentation de la structure et de l'équipe :
Le Pôle d'Intérêt Commun SCA-SCB-SMS existe depuis le 9 mai 2011. Il est issu du regroupement de trois pôles, Sécurité Maintenance et Services, le Service Central des Ambulances et le Service Central des Blanchisseries. Environ 800 personnes exercent au sein du PIC.
Sécurité Maintenance et Services assure le « super-secours » électrique de l'AP-HP, la maintenance spécialisée, ainsi que la gestion de la flotte automobile. Il exploite un service de transport des nutriments destinés aux patients hospitalisés à domicile et d'une unité de transport hôtelier (linge, restauration) pour le compte des groupes hospitaliers et des hôpitaux ne relevant pas d'un groupe hospitalier. Il assure l'exploitation de l'imprimerie centrale de l'AP-HP.
Le Service Central des Blanchisseries traite le linge de plus de 85% des hôpitaux de l'AP-HP. Il dispose de deux blanchisseries industrielles. L'une située sur le groupe hospitalier Pitié Salpêtrière et l'autre boulevard MacDonald. Elles produisent 55 tonnes en moyenne de linge par jour.
Le Service Central des Ambulances régule les demandes de transports sanitaires non médicalisés. Il exploite un service de transport paramédicalisé pédiatrique et de véhicules sanitaires légers. Il recrute, affecte et évalue les ambulanciers des services mobiles d'urgences et de réanimation.
Composition de l'équipe :
Direction Qualité Hygiène et Sécurité du PIC SAC SCB SMS :
- 1 Responsable Qualité chargé de maintenance de la certification ISO 9001
- 2 Ingénieurs système environnemental chargé de maintenance de la certification ISO14001, RABC et projet ISO 50001
- 1 Chef de service Sécurité et Prévention des Risques
- 1 adjoint au CPRP
LIAISONS
HIERARCHIQUE :
- Le directeur du PIC SCA SCB SMS
FONCTIONNELLES :
- Les directeurs adjoints
- Les cadres administratifs et techniques
- Les responsables de services.
ACTIVITES
Missions générales au PIC :
- En fonction des lignes directrices et des objectifs fixés par le Directeur qualité, il déploie les outils qualité et la méthodologie nécessaires à l'amélioration continue et en rend compte à ce dernier.
Missions principales :
- Il assiste les pilotes de processus dans la réalisation des contrôles définis conjointement de façon ad hoc (vérification d'une exigence particulière par échantillonnage, ).
- Il définit les plans de contrôle (activités de vérification, surveillance, mesure et les enregistrements correspondants).
- Il reçoit et gère les réclamations, s'assure de la mise en place des actions correspondantes.
- Il contrôle la calibration et le bon fonctionnement des équipements et l'adéquation des méthodes, de surveillance et de mesure.
- Il traite la non-conformité fournisseurs, interne et aux exigences clients et réglementaires.
- Il pilote la réalisation des audits système des processus.
QUOTITE DE TRAVAIL
Temps plein - 100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Cycle de référence : 38 heures - Durée de travail journalière : 7h36
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L'ACTIVITÉ :
- CF DUERP
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES :
- CF DUERP
COMPETENCES REQUISES
Les connaissances particulières requises :
- Capacité d'animation de réunions de travail et de pédagogie sur les outils utilisés.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
L'expérience professionnelle requise :
Expérience en entreprise souhaitée (secteur industriel ou prestations de service) en particulier en matière d'amélioration continue
Qualités professionnelles :
- Esprit d'initiative et de créativité.
- Dynamique ayant le sens du contact et du dialogue.
- Sens de l'organisation, de la structure et de la rigueur.
PRE-REQUIS
- Maîtrise de la méthodologie et des outils qualité.
- Connaissance de la norme ISO 9001.
- Connaissance de l'approche processus.
EVOLUTION
- Évolution statutaire
Rémunération : 30-40k brut annuel
- Un accès aux formations internes (formations métiers, management),
- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)
- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
- Remboursement Pass Navigo à 75 % brut
SCB Site Salpêtrière
- Accès par la Gare d'Austerlitz OU par le Bus Ligne 57 - Arrêt Saint-Marcel - La Pitié OU Ligne 89 - Arrêt Vincent Auriol OU par le métro Ligne 5 - Arrêt Saint-Marcel OU Ligne 6 - Arrêt Chevaleret
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.