Eiffage Construction
Postée il y a 3 jours
À propos de nous
Vos missions
Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
Eiffage Construction Nord Aquitaine intervient sur tous types de construction de bâtiment en neuf et en réhabilitation : logements, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres, de toute taille et livre des chantiers emblématiques comme la tour Hyperion, la Halle Boca, la rénovation du stade Chaban Delmas, ou l'ESSCA Bordeaux, coeur de ville d'Arcachon et bien d'autres encore Nous recherchons un/e :
Conducteur de travaux TCE F/H
CDI - Bordeaux (33)
Vous disposez déja d'une experience confirmée sur des chantiers de réhabilitation.
Vos missions sont les suivantes :
Etudier le contrat, préparer votre opération, définir les besoins, les méthodes et les moyens (humain et matériel)
Réaliser et optimiser l'étude d'exécution (budget)
Etablir les plans de contrôle en matière de prévention et d'environnement
Conduire l'évolution des travaux en coopération avec le chef de chantier
Assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité de ses opérations (rédaction de feuilles de route, élaboration du planning)
Coordonner et assurer le suivi des activités des CES en interface avec le gros oeuvre
S'assurer de la satisfaction client (qualité, délais)
Votre profil
Idéalement issu(e) d'une formation de type Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du BTP, vous disposez d'une solide expérience sur un poste en conduite de travaux notamment en TCE, sur des chantiers de réhabilitation.
Reconnu(e) pour votre grande capacité d'autonomie, vous avez le sens de l'organisation, de la planification et vous maîtrisez les modes opératoires et procédés constructifs.
Type de contrat : CDI à pourvoir
Statut : ETAM/ CADRE
Quels avantages à nous rejoindre ?
Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier.
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Votre profil
Idéalement issu(e) d'une formation de type Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du BTP, vous disposez d'une solide expérience sur un poste en conduite de travaux notamment en TCE, sur des chantiers de réhabilitation.
Reconnu(e) pour votre grande capacité d'autonomie, vous avez le sens de l'organisation, de la planification et vous maîtrisez les modes opératoires et procédés constructifs.
Type de contrat : CDI à pourvoir
Statut : ETAM/ CADRE
Quels avantages à nous rejoindre ?
Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier.
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.