Postée il y a 5 jours
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur:
Quality Line Side (All Gender)
Vous rejoindrez l’équipe Qualité du Détachement « A350 Fuselage » sur le site de Saint Martin, partie intégrante de l’organisation AIRBUS Atlantic Montoir de Bretagne.
La nature et le cadre de l’activité demande agilité et flexibilité afin d’assurer la satisfaction de nos clients internes (FAL & Customer Line) et externes (Compagnies aériennes).
Le détachement est en charge des travaux restants Fuselage et du traitement de l’inflow des sections livrées en FAL par les usines de Montoir de Bretagne et Hambourg.
Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Gérer les RFR (request for rework) :
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Effectuer et formaliser les investigations menant à l’évaluation Technique et qualité des points rapportés par le Client dans le QLB(Quality Line book)
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Lancer le cas échéant les actions curatives associées avec les fonctions responsables : Qualité/Production/Bureau d’étude/Fournisseurs
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Assurer le suivi de la progression dans les délais
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Formaliser pour le « FCM - FAL Customer Manager » la réponse à proposer au Client
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Assurer au mieux des intérêts d’AIRBUS Atlantic le premier niveau d’escalation avec le FCM/AQCM (Aircraft quality conformance manager) pour les réponses rejetées par le client
Réaliser la surveillance associée à :
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Les qualifications des délégataires et compagnons
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Les Ordres de Travail et leur application
Réaliser les inspections et attestations associées selon les besoins et l’applicabilité des délégations :
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Inspections Finales
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Travaux restants
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Phases interruptrices
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Clôture de Non-conformité
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CPB (customer protection board) /QSR (Quality survey report)
Contribuer à l’amélioration des performances et aux projets du détachement :
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Retour des points Clients critiques et/ou récurrents
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Contribution aux analyses PPS (practicle problem solving) sur demande du QCM (quality conformance manager)
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AIRBUS Atlantic Operating System
Parlons de vous !
Vous bénéficiez d'une première expérience ou technicien expérimenté dans le domaine de l’aéronautique .
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Polycompétences techniques : structures, installations systèmes et électriques.
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Soft skills : rigueur, méthode, sens du contact, diplomatie, un bon niveau d’autonomie mais également un respect irréprochable des règles de sécurité.
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Langues : Anglais intermédiaire (B2) et Français courant, l’allemand serait un plus.
Parlons de nous !
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Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : vidéo
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Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié à la direction générale, aux fonctions centrales et aux bureaux d’études.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.