Postée il y a 21 heures
Au sein d'une direction dynamique et en pleine transformation, vous participez à la définition et mettez en œuvre la politique RH en matière de recrutement et de développement des compétences. Vous identifiez, analysez les besoins individuels et collectifs, et assurez un rôle de conseil RH auprès des directions sur les stratégies adoptées sur ces domaines.
Vos activités principales seront :
Recrutement :
Conseiller les services sur l’élaboration ou la mise à jour des fiches de poste et développer l’attractivité des annonces
Assurer la communication des offres (DVE, multidiffusion sur notre ATS, opération flash sur d'autres supports payants)
Réceptionner, analyser, trier les candidatures et les profils des candidats
Faire vivre et mobiliser le vivier des candidatures
Conduire les entretiens de recrutement avec les services
Réaliser des simulations de salaires et assurer la gestion administrative des candidats entrants jusqu'à la transmission au pôle carrière et paie
Garantir la sécurité juridique et administrative des recrutements
Accompagner les prises de fonction et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux recrutés (entretien d’accueil et évaluation M+3)
Définir des indicateurs pertinents, élaborer le bilan annuel statistique et analyse de l’emploi
Définir et actualiser des procédures de gestion et des outils en matière de recrutement
Développement des compétences :
Recenser et analyser les besoins de formation en étant appui-conseil auprès des services, mesurer les écarts entre compétences détenues et attendues au niveau individuel ou collectif
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du plan de formation pluriannuel de la collectivité
Planifier les formations avec les services et rédiger les cahiers des charges pour les formations en Intra
Élaborer des parcours individuels de formation
Assurer le pilotage et le suivi du plan de développement de l’apprentissage de la collectivité
Conseiller et accompagner les parcours professionnels des agents
Participer à la mise en œuvre des projets RH
Activités spécifiques :
Assurer le suivi administratif et logistique des recrutements et formations (inscriptions, bons de commande, attestations de formation, état des frais de déplacement, suivi budgétaire et facturation)
Concevoir et animer des réunions d'information RH
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Télétravail possible (selon nécessités de service)
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
PROFIL RECHERCHE :
Diplômes : Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ou Master Professionnel RH.
Expérience : expérience à minima de 5 ans sur une des deux compétences formation ou recrutement
Connaissances : statut de la FPT, métiers territoriaux et de la Ville, maîtrise des règles de recrutement et de mobilité, règles de rémunération dans la FPT. Connaissance en matière de droit au reclassement. Cadre réglementaire de la formation dans la FPT.
Compétences et aptitudes requises : Prioriser, organiser son travail, respecter les délais/ Rigueur, organisation / Sens du relationnel, capacité d’écoute / Réactivité / Autonomie / Prise d’initiative, force de proposition / Goût de challenge / Discrétion professionnelle, confidentialité des informations / Esprit d’équipe / Adaptabilité et polyvalence
Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.
Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Chargé de recrutement et développement des compétences – (H/F)
1 000 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des rédacteurs et attachés - Catégorie B et A
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents
et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.