Postée il y a 80 jours
Vos missions :
- Vous disposez des principales tâches d'un chargé d'affaires dans le secteur industriel, notamment
- Gérer le portefeuille existant et le développer sur votre région (nord ouest)
Vous disposez d'un profil technique ou êtes simplement expérimenté ou intéressé par ce domaine.
Vous travaillerez en lien avec un bureau d'études afin d'établir la proposition à votre client, groupe danois implanté en France spécialisé dans le matériel de levage (gerbeurs).
Vous bénéficierez d'un véhicule et du matériel nécessaire pour exercer dans de bonnes conditions votre fonction (ordinateur portable, téléphone, etc...).
Experience: 6 Mois - Secteur Industriel
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Connaissance du Secteur Industriel
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Experience: 6 Mois - Secteur Industriel
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Connaissance du Secteur Industriel
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.