IMED INSTITUT MEDIC EDUCATIF DUNKERQUOIS
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- Charger de l'accompagnement de nuit jusqu'à 38 jeunes de 12 à 20 ans,
- Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes présents dans la structure en tous lieux et en toutes circonstances,
- Veiller à la sécurité des locaux,
- Veiller à la continuité d'un accompagnement respectueux des bonnes pratiques (notamment celles relatives à la bientraitance),
- Assurer la transmission des informations nocturnes aux éducateurs de jour,
- Contribuer aux projets et actions collectives du service, de l'établissement et de l'Association
CDI Non cadre, temps complet du lundi soir au vendredi matin (151,67 heures/mois)
Rémunération selon la CCN 66 et l'expérience, minimum 1 844,72 € brut/mois pour 35,00 heures de travail/semaine (hors indemnités de 238 € brut/mois et 7 points de qualification spéciale), soit 2 110,23 € brut/mois minimum (+ heures de nuit).
Candidature à envoyer à l'adresse mail suivante : imed@papillonsblancs-dunkerque.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Protection des personnes,Utilisation de systèmes d'alarme,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Détecter les comportements suspects,Effectuer des rondes de surveillance,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Gérer une situation conflictuelle,Informer, renseigner, orienter une personne sur le site,Observer des faits, des évènements, des comportements,Protéger des personnes et des biens,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Protection des personnes,Utilisation de systèmes d'alarme,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Détecter les comportements suspects,Effectuer des rondes de surveillance,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Gérer une situation conflictuelle,Informer, renseigner, orienter une personne sur le site,Observer des faits, des évènements, des comportements,Protéger des personnes et des biens,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.