Postée il y a 5 jours
Génération Y est un Cabinet de Recrutement qui aura à coeur de vous accompagner dans votre recherche d'emploi, pour vous permettre de trouver cette belle opportunité professionnelle dans laquelle vous pourrez vous épanouir.
Voici notre processus de recrutement :
- 1 - Réception et Confirmation : Nous confirmons la réception de votre candidature sous 24h.
- 2 - Premier Contact : Si votre CV est retenu, nous vous appellerons rapidement pour en discuter.
- 3 - Entretien Préliminaire : Entretien de 15-20 min pour valider l'adéquation de votre profil.
- 4 - Entretiens : Nous organiserons des entretiens avec nos partenaires selon vos critères.
- 5 - Accompagnement : Nous vous guidons tout au long de votre décision pour garantir la meilleure offre.
Au plaisir de vous lire,
L'Equipe GY
Depuis plus de 60 ans, notre client s'est imposé comme un acteur majeur du machinisme agricole, avec une forte implantation dans le Morbihan grâce à plusieurs sites stratégiquement répartis dans la région.
Au fil des années, cette entreprise est devenue un distributeur de référence pour des marques de renom, gage d'une relation de confiance durable et sereine avec ses partenaires.
Avec plus de 60 collaborateurs mobilisés au quotidien pour offrir un service de qualité à une clientèle agricole exigeante, l'entreprise repose sur des valeurs fortes telles que la fidélité, l'esprit familial, l'altruisme, l'honnêteté et l'humilité.
En rejoignant cette structure, vous bénéficierez de :
- Une ambiance de travail conviviale
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle
- D'avantages sociaux attractifs au sein d'un groupe de plus de 170 collaborateurs
Notre client recherche un(e) Chef d'atelier agricole H/F pour l'un de nos sites situés dans le Morbihan (Plouay).
Vos missions principales seront de :
- Organiser et gérer le fonctionnement de l'atelier : planifier les interventions de dépannage et la préparation de matériels neufs en fonction des demandes et des priorités, créer et suivre les ordres de réparation.
- Manager et animer l'équipe de l'atelier.
- Accueillir les clients et répondre à leurs besoins (conseils, dépannages de premier niveau, révisions, adaptations, etc.).
- Établir des devis de réparation et promouvoir la vente de services complémentaires (par exemple, une révision hivernale).
- Prévenir et gérer les litiges clients.
- Garantir la qualité et la rentabilité du service.
- Maintenir le contact avec les inspecteurs techniques des fournisseurs, diffuser les informations techniques des constructeurs et préparer les dossiers de garantie.
- Accompagner les techniciens dans la recherche de pannes et la résolution de problèmes.
- Identifier les besoins de formation des mécaniciens et encourager leur développement professionnel.
- Appliquer la politique HSE et veiller à la sécurité sur le lieu de travail.
- Intervenir ponctuellement sur les chantiers en exploitation.
- Vous disposez de solides connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
- Votre sens de l'observation et votre rigueur dans l'analyse sont des atouts majeurs.
- Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent sens du contact.
- Issu(e) d'une formation en agroéquipements, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, que ce soit en tant que technicien confirmé ou responsable d'atelier.
- Vous disposez de solides connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
- Votre sens de l'observation et votre rigueur dans l'analyse sont des atouts majeurs.
- Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent sens du contact.
- Issu(e) d'une formation en agroéquipements, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, que ce soit en tant que technicien confirmé ou responsable d'atelier.