Postée il y a 24 heures
Notre client est un Cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Angers, comptant 60 personnes, recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F, pour remplacer un départ à la retraite.
Vous êtes rattaché(e)s au Responsable de Pôle social et vous gérez un portefeuille en autonomie de clients TPE, PME, diversifié, sur les missions suivantes :
- Etablissement des bulletins de paie (environ 400paies)
- Entrées/sorties
- Déclarations sociales, arrêts de travail, congés payés
- Accompagnement client et RDV client
- Conseil de 1er niveau
Logiciel utilisé dans le cadre de vos missions : SILAE
Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel), vous justifiez avant tout d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en Cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.
Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes à l'aise dans le conseil client.
Les avantages du Cabinet? :
- Parcours d'intégration dès votre arrivée
- Horaires flexibles et organisation du travail possible sur 35,37 ou 39h (4 à 25RTT) révisable chaque année, heures supp payées +25%
- 1 jour de Télétravail par semaine
- Chèques cadeaux à Noël
- Intéressement (entre 600EUR et 1200EUR), primes cooptation (1000EUR), prime d'apport d'affaire et 13e mois en juillet et décembre versé en 2fois
- Avantages CSE
- Locaux neufs et lumineux, parking privé, douches, vestiaires, cafétéria, espace co-working et un babyfoot
- Evénements sportifs
Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel), vous justifiez avant tout d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en Cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.
Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes à l'aise dans le conseil client.
Les avantages du Cabinet? :
- Parcours d'intégration dès votre arrivée
- Horaires flexibles et organisation du travail possible sur 35,37 ou 39h (4 à 25RTT) révisable chaque année, heures supp payées +25%
- 1 jour de Télétravail par semaine
- Chèques cadeaux à Noël
- Intéressement (entre 600EUR et 1200EUR), primes cooptation (1000EUR), prime d'apport d'affaire et 13e mois en juillet et décembre versé en 2fois
- Avantages CSE
- Locaux neufs et lumineux, parking privé, douches, vestiaires, cafétéria, espace co-working et un babyfoot
- Evénements sportifs