Postée il y a 20 heures
Responsabilités :
Gestion des infrastructures IT :
Superviser la gestion des serveurs, réseaux, bases de données et autres infrastructures IT.
Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble du parc informatique et de la téléphonie.
Gérer les contrats avec les fournisseurs de services externes (hébergement, cloud, etc.).
Sécurité des systèmes d'information :
Garantir la sécurité des systèmes d'information, y compris la protection des données et la gestion des accès.
Mettre en place et suivre les protocoles de sauvegarde et de récupération des données.
Assurer la mise en œuvre des politiques de sécurité et des mises à jour régulières des systèmes.
Gestion des projets IT :
Piloter des projets de développement ou de mise à jour d'infrastructure ou de logiciels.
Veiller à l'adoption des nouvelles technologies au sein de l'entreprise.
Gérer le planning, le budget et la coordination des ressources humaines et matérielles des projets IT.
Support technique et formation :
Assurer le support technique pour les collaborateurs.
Former les utilisateurs aux outils IT et aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
Identifier les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
Veille technologique :
Assurer une veille technologique pour garantir la compétitivité et l'innovation des systèmes de l'entreprise.
Évaluer et recommander de nouvelles solutions technologiques.
Management de l'équipe IT :
Encadrer une équipe de techniciens et d'ingénieurs IT (si applicable).
Définir les objectifs et les priorités de l'équipe.
Suivre la performance et le développement des collaborateurs IT.
Compétences techniques :
Expertise en gestion des infrastructures IT (réseaux, serveurs, virtualisation, cloud).
Connaissances approfondies en sécurité des systèmes d'information.
Compétence en gestion de bases de données et en administration système.
Connaissance des langages de programmation (Python, Java, etc.) et des outils de développement logiciel.
Compétences en gestion de projet :
Expérience en gestion de projets IT (méthodologies Agile, Scrum, etc.).
Compétences en gestion des ressources et en planification.
Compétences en management :
Leadership et capacité à gérer une équipe.
Capacité à travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (finance, RH, etc.).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.