Postée il y a 9 heures
· Manager, encadrer, former et accompagner les équipes dans l'organisation (ATSEM, agents de réfectoires, animateurs.)
· Organiser les missions managériales et administratives de sa structure.
· Organiser et assurer le fonctionnement général du service (planning, déclarations d'heures des agents vacataires, contrats...)
· Définir et adapter les besoins du personnel en fonction des effectifs et des contraintes de la structure.
· Elaborer et évaluer le projet pédagogique annuel de sa structure.
· Impulser des projets d'activités et de loisirs.
· Gestion administrative et budgétaire (fiches administratives des familles, saisie des pointages sur Concerto, suivi budgétaire...)
· Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité (DDCS, HACCP, PAI...)
· Assurer le suivi des missions RH (recrutements, entretiens professionnels, formation, saisies des heures et des congés ...)
· Garantir la sécurité et la maintenance technique des bâtiments et des matériels, en lien avec les services concernés.
· Garantir la qualité relationnelle avec les familles.
· Accueillir et renseigner les administrés.
· Assurer la sécurité des publics accueillis
· Suppléer le responsable de pôle.
· Compétences et connaissances managériales
· Compétences et connaissances de la réglementation en vigueur et des spécificités des publics accueillis (veille juridique)
· Connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales
· Connaissance du fonctionnement administratif des institutions en lien avec le secteur (DDCS, ASE...)
· Qualité rédactionnelle, analyse et synthèse
· Maitrise des outils informatiques
· Connaissance des droits et des obligations des fonctionnaires
· Titulaire du permis B
· Titulaire du BPJEPS LTP - DEJEPS - Animateur Territorial ou équivalent.
Organisation du travail
. Agent titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable pour les personnes non titulaires)
. 1607 heures annuelles
· Manager, encadrer, former et accompagner les équipes dans l'organisation (ATSEM, agents de réfectoires, animateurs.)
· Organiser les missions managériales et administratives de sa structure.
· Organiser et assurer le fonctionnement général du service (planning, déclarations d'heures des agents vacataires, contrats...)
· Définir et adapter les besoins du personnel en fonction des effectifs et des contraintes de la structure.
· Elaborer et évaluer le projet pédagogique annuel de sa structure.
· Impulser des projets d'activités et de loisirs.
· Gestion administrative et budgétaire (fiches administratives des familles, saisie des pointages sur Concerto, suivi budgétaire...)
· Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité (DDCS, HACCP, PAI...)
· Assurer le suivi des missions RH (recrutements, entretiens professionnels, formation, saisies des heures et des congés ...)
· Garantir la sécurité et la maintenance technique des bâtiments et des matériels, en lien avec les services concernés.
· Garantir la qualité relationnelle avec les familles.
· Accueillir et renseigner les administrés.
· Assurer la sécurité des publics accueillis
· Suppléer le responsable de pôle.