Postée il y a 30 jours
Au sein de la plateforme SIAO de Vaucluse, vous interviendrez auprès des personnes éloignées de l'emploi.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Repérer les personnes sans emploi qui ne sont pas connues, identifiées ou accompagnées de manière régulière par le réseau pour l'emploi.
- Remobiliser les personnes repérées. Permettre aux personnes d'adopter une posture active, de retrouver de la motivation et de prendre confiance en elles en prenant en compte la réalité de ce qu'elles vivent et en travaillant sur ce qui représente pour elles des résistances/freins au retour à l'emploi.
- Amener les personnes à s'inscrire auprès des dispositifs de droit commun (France Travail, ML.)
- Coordonner l'action des différents acteurs. La coordination comporte les activités périphériques telles que le pilotage et le reporting auprès de l'Etat, le suivi de parcours des personnes et l'animation des relations partenariales avec le réseau pour l'emploi.
Travail du lundi au vendredi
Amplitude horaire 8h-17h
Temps plein / CDD jusqu'au 31/12/2025 renouvelable
Salaire selon accords collectifs CHRS (ex : 2 354€ brut pour 3 ans d'ancienneté)
Bureau basé à Avignon. Déplacements fréquents à Cavaillon et Apt
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.