Postée il y a 21 jours
Descriptif du poste :
Dans le cadre du pôle Insertion Par l'Activité Economique, et de son atelier chantier d'insertion environnement, l'association Le Relais recrute un encadrant technique en environnement H/F en CDD de remplacement
Sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec la cheffe d'atelier, vous encadrez une équipe de 6 à 8 salariés en parcours d'insertion et participez aux différents travaux en environnement, espaces verts et espaces naturels.
Vos missions sont :
- Encadrement d'équipe de salariés en insertion
- Veillez au respect des règles de sécurité et des bonnes conditions de travail
- Rendre compte de l'activité liée au travaux
- Rendre compte des capacités, savoir-faire, savoir-être et de l'évolution de chaque salarié
Vous maîtrisez les compétences techniques :
- Travaux espaces verts : tonte, taille de haies, petit élagage, désherbage (thermique et manuel),
- Clôtures de jardin et petite maçonnerie.
- Débroussaillage, Giro broyage
- Tronçonnage, broyage
- Clôtures agricoles
- Reconnaissance végétale
Vous avez des connaissances en :
- Plantes invasives
- Gestion des espaces naturels
Compétences du poste :
Bonne connaissance du public en insertion et de ses capacités
Maitrise de l'outils informatique Word et Excel
Capacité rédactionnelle et de prise de parole
Bricoleur
Pédagogue
Gestion de groupe
Rigoureux
Autonome
Vous avez l'esprit d'équipe
Profil souhaité :
Expérience souhaitée de 2 ans
Diplôme CAP espaces verts - environnement
Permis B : Déplacements réguliers avec véhicule de service
CDD 6 mois remplacement sur arrêt maladie
32h - Horaires de journée
Salaire selon convention SOP du SYNEAS
SAINT AMAND MONTROND (18 CHER), déplacements quotidiens
Permis B obligatoire
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.