Postée il y a 3 jours
Nous recrutons pour notre client, un groupe en pleine expansion, un Développeur Logiciel C++ confirmée H/F à Montpellier Nord (34).
Missions :
- Concevoir, développer, maintenir et améliorer les logiciels en interne.
-Industrialiser et améliorer les performances des algorithmes de traitement de données.
-Elaborer des interfaces utilisateur modernes et élégantes.
-Faire évoluer les solutions logicielles pour répondre aux besoins des utilisateurs.
-Effectuer les tests techniques pour vérifier la fiabilité du logiciel et implémenter des automatisations.
-Identifier et corriger les erreurs ou problèmes tout au long du cycle de vie des produits.
-Rédiger la documentation technique.
-Mettre en place une veille technologique permanente.
-Réaliser des démonstrations fonctionnelles des produits logiciels en interne et en externe
- Proposer des ,nouvelles idées, propositions ... sur le logiciel
Conditions :
CDI - Dès que possible
Rémunération : Entre 38KEUR et 45KEUR brut
Avantages : Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, RTT, 2 jours de télétravail par semaine
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac+5). Ainsi qu'une expérience de 3 ans minimum idéalement dans le domaine industriel.
Vous avez une solide connaissance du C++ et de la méthodologie CI/CD.
Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais niveau B2 minimum.
Vous aimez travailler en équipe dans un environnement convivial et collaboratif
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.